IDEC H/F/X, Nîmes

Overview Vous rejoignez une filière Personnes âgées&Domicile qui aà cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale.

La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, la qualité de vie au travail des professionnels est au cœur de nos préoccupations.

Nos valeurs permettentà chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

Le Pôle Gérontologique est composé de L\'EHPAD \'Résidence INDIGO\' qui accueille des personnes âgées en perte d\'autonomie pour lesquelles la vie à domicile n\'est plus possible ou qui souhaitent intégrer une structure collective pour sécuriser leur avancée en âge, mais aussi de l\'EHPAD \'Résidence St Joseph\'.

Elaboration et realisation du projet paramedical en collaboration avec le médecin coordonnateur et les equipes soignantes Dans le cadre du projet d\'établissement, établir un projet de soins paramédical en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes soignantes.

Communiquer et diffuser le projet auxéquipes placées sous sa responsabilité.

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l\'activité

Organiser le travail au sein de l\'équipe

Gérer l\'affectation des chambres en fonction des entrées des résidents et/ou changement de situation (décès, travaux…)

Veillerà l\'application des prescriptions médicales

Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens au sein des unités de travail et contrôler les approvisionnements

Veillerà la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins

Encadrer, animer, coordonner l\'activité de l\'équipe sous sa responsabilité

Animer, développer et fédérer l\'équipe

Définir et adapter l\'organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l\'optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaire

Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement et de formation ; assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels

Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité)

Participerà et/ou animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre

Participerà l\'optimisation des ressources

Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du système d\'information

Sensibiliser et contrôler l\'équipe sur l\'utilisation des consommables et dispositifs médicaux

Participerà l\'élaboration du plan d\'investissement et du budget de son unité

Contribuerà l\'optimisation de l\'occupation des places, des lits et de la limitation

Gérer les plannings des personnels en veillant à ce que les effectifs répondent aux besoins du service et conformément aux autorisations budgétaires

Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis

Contribuerà la démarche qualité et à la gestion des risques

Mettre enœuvre la politique qualité et gestion des risques de l\'établissement

Participerà l\'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre

Participer auxévaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)

Elaborer et suivre les tableaux de bord d\'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes

Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance

Titulaire d\'un diplôme d\'IDE complété par une formation en management.

L\'inscriptionà l\'ordre des IDE est indispensable.

Vous avez une expérience réussie à un poste de responsable de soins et idéalement auprès des personnes âgées.

Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent de fédérer une équipe autour de la prise en charge des résidents.

Rigoureux (se) et organisé

Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vousépanouir au sein d\'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d\'évolution de la rémunération, une prime de fin d\'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d\'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d\'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s\'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l\'égalité femmes/hommes, l\'emploi des seniors, le handicap, l\'orientation sexuelle, le genre.

Date de prise de poste souhaitée à partir du 01/07/2026

Prime de fin d\'année : Oui

Ségur 1 : Oui

Ségur 2 : Oui

#J-18808-Ljbffr