GESTIONNAIRE SINISTRES EXPERT DOMMAGES RECOURS (H/F), Niort

Vous instruisez et réglez des sinistres matériels complexes sur le plan juridique et/ou importants d'un point de vue financier (incendie DDE, sécheresse, dommages habitations divers) en appliquant les règles de droit et conventions relatives à ces différents domaines, dans le respect des garanties du contrat souscrit.

Vous intégrez une équipe dynamique et engagée au service de nos sociétaires en apportant, à chacun d'eux, une réponse personnalisée et une attention sincère.

Vousêtes impérativement diplômé.e d'un Master 2 en droit de l'Assurance et riche d'une première expérience réussie de la gestion des Sinistres, idéalement les sinistres matériels habitations.

Vousêtes naturellement à l'écoute des autres. Vous aimez la relation clients. Vous aimez aider, soutenir et conseiller.

Vous favorisez la coopération au sein d'une équipe et êtes à l'aise au sein d'un collectif.

Vousêtes sensible au bien commun.

Vous savez faireévoluer vos pratiques pour progresser dans le cadre qui vous est fixé.

Ce que vous apprécierez chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d'initiatives.

Une rémunération évolutive comprenant :

Une rémunération fixe comprise entre 33000€ et 37000€ € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience

Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années)

Unéquilibre vie personnelle/vie professionnelle avec un temps de travail de 36h45

Une quarantaine de jours de congés payés/RTT

La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise

Vous travaillez du lundi au vendredi (planification des activités entre 8h30 et 18h)

Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge, des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà), possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de lesépargner sur votre CET, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE.

Pourquoi travailler chez nous ? Avant tout c'est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, vous serez autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire.

Profil souhaité Expérience 12 Mois

Savoirs et savoir-faire

Gestion des garanties et des assurances (souhaité)

Chargé d'indemnisation en assurance (souhaité)

Connaissance des garanties et des assurances (souhaité)

Droit et réglementation des assurances (exigé)

Gestion juridique des contentieux (exigé)

Master mention droit des assurances (exigé)

Procédures d'indemnisation des sinistres (exigé)

Réglementation de l'assurance habitation (exigé)

Réglementation de l'assurance IARD (Incendie, Accidents, Risques Divers) (exigé)

Déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes (souhaité)

Qualités professionnelles

Etreà l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respecter les règles de savoir-vivre usuelles.

Secteur d'activité Autres assurances

Entreprise Effectif de l'entreprise : 2000à 4999 salariés

Type de contrat : CDI Durée horaire hebdomadaire: 36H45/semaine Travail le samedi... Salaire: Annuel de 33000.00 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois- Plan épargne retraite d'entreprise, CSE, complémentaire santé, ordinateur portable, prime de vacances- Intéressement / participation- Plan d'épargne retraite d'entreprise

#J-18808-Ljbffr