Data Analyst F/H h/f, Niort

Data Analyst F/H

Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ...Ça n'a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Niort et accompagner les plus grands acteurs de l'assurance et des mutuelles, cette annonce est susceptible de vous intéresser.Fonctions et responsabilités

Recueillir les besoins des utilisateurs en terme de reporting et d'analyse de données Animer les ateliers Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles Concevoir les modèles de données analytiques Définir les indicateurs, développer et tester les dashboards (visualisations et graphiques avancés)Définir, réaliser et superviser les tests de validation avant livraison Assurer le support et la formation des utilisateurs Assurer une veille technologique et partager les évolutions auprès des experts de votre filière Encadrer d'autres Data analyst dans leur montée en compétence En nousrejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants

Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé&bien‑être Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte épargne temps Compétences techniques et expériences

De formation Bac+3à Bac+5 (universitaires, écoles d’ingénieurs ou équivalent) et minimum 5 ans d’expérience dans un domaine Data Solutions de bases de données : SQL, NoSQL Solutions de visualisation de données : Qlik, PowerBI, Tableau, etc. Compétences sur DBT ou Alchemy sont un plusQualités personnelles

Esprit d'analyse Esprit d'équipe Aisance relationnelle CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien‑être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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