Chef de projet (H/F), Noisy-le-Grand

Nous attendons de chacun qu’il participe à la dynamique, partage ses expériences et évolue avec l’équipe dans un environnement convivial. Description de l’offre

Pour accompagner l’évolution de CERITEK, nous recherchons un coordinateur projet pour administrer plusieurs comptes client. Vous devrez être en capacité de coordonner en pleine autonomie votre portefeuille de projets et les différents acteurs avec lesquels vous interviendrez (directions métiers, opérationnelles ou SI).Votre rôle consistera à : Construire et animer la feuille de route de chacun de vos projets, en évaluant les charges et en définissant les plannings Produire et coordonner la production des livrables techniques et fonctionnels sur les projets Assurer le suivi opérationnel du projet en organisant les sessions de travail et en rédigeant les comptes rendusConstruire et rédiger des business case Participer aux réunions hebdomadaires et aux comités opérationnels et de suivi mensuel Analyser les impacts de changement Donner au management de la visibilité sur les avancements et les points de vigilance Vous justifierez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.Le compétences nécessaires à la bonne prise en main sur ce poste sont votre capacité à gérer des projets simultanés et de bout en bout, votre appétence pour le domaine IT, votre connaissance technique, votre connaissance en conduite du changement et votre aptitude à travailler en mode Agile.Les informations recueillies ci-dessus nous permettent de traiter votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données et sur vos droits, veuillez consulter notre Politique de protection des données personnelles. *Les champs marqués d’un astérisque sur les formulaires sont obligatoires.Ceritek est une société de conseil et de service spécialisée dans la conception, la réalisation et la maintenance de solutions innovantes pour les centres de contacts. Elle accompagne ses clients dans la gestion efficace des interactions multimédias (voix, mails, bots, réseaux sociaux…) et dans l’optimisation des ressources humaines.Vous pourrez vous désabonner en utilisant le lien de désabonnement présent dans chaque newsletter.

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