Chef d'équipe support production H/F, Saint-Ay

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

Chef d'équipe support production H/F

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pourrelever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher proposeà ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Pour notre prestation sur le site AIRBUS de MONTOIR DE BRETAGNE, nous recherchons notre futur :

Chef d'équipe logistique aéronautique H/F Au sein de la SUPPLY CHAIN d'AIRBUS, vous devrez coordonner les activités liées à la gestion de la chaîne d’approvisionnement / flux logistique. Veiller à une gestion efficiente des niveaux de stocks, des dépenses de logistique et la satisfaction des clients. Manager des équipes magasin / approvisionnement ou équivalent.

Vous travaillerez dans un environnement aéronautique.

Les Défis Que Nous Allons Relever Ensemble

Animer et gérer ses équipes supply chain

Veillerà ce que les normes de qualité, de sécurité et d'environnement, de sûreté et du code de travail sont mises en place et respectées

Rappeler aux collaborateurs, les règles de sécurité, d’environnement, de sûreté et de code de travail

Organiser seséquipes en fonction de l'activité et assurer l’adéquation charge/capacité court terme

Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)

Contribuerà l’organisation des arrivages, réception des marchandises, stocks, flux logistique

Suivi de pièces aéronautique

Aller en aide des collaborateurs afin de transmettre en cas d’anomalie des explications et des instructions

Participer auxéchanges avec les clients et les fournisseurs

Remonterà son supérieur des problèmes techniques, les écarts et les résultats

Être proactif dans la proposition d’amélioration de l’activité et dans la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs

Mettreà jour les tableaux de bord

Parlons De Vous Vousêtes titulaire d'un niveau BAC et/ou BAC+2 dans le domaine de la logistique et du supply chain. Vous avez exercé sur un poste similaire durant 2 ans. Vous avez connaissance du milieu aéronautique car vous avez y avez déjà eu une première expérience. Vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise familiale.

Rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ? Avantages Principaux

Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Plan d’épargne entreprise

Prime d’intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

L'étude de votre candidature

Un premieréchange téléphonique

Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

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