Directeur / Directrice de l'association RIPOSTE, Bagnols-sur-Cèze
Directeur / Directrice de l'association RIPOSTE, Bagnols-sur-Cèze
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Bagnols-sur-Cèze, France
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Dernière édition le: il y a une semaine
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Description
Offre n° 207DFXH - Directeur / Directrice de l'association RIPOSTE Prise de poste : 1er septembre 2026.
Responsabilités
Activités de gestion administrative et financière.
Activités de gestion des ressources humaines.
Activités de pilotage du DUERP.
Activités de coordination et d'animation d'équipe de direction (chefs de service).
Activités de développement du partenariat et du travail en réseau.
Activités de montage de projet (ingénierie et financements).
Activités de gestion logistique du bâti.
Activités de représentations institutionnelles.
Activités liées à la collaboration avec les administrateurs.
Savoir-faire et compétences techniques
Avoir une culture suffisante du monde associatif et de son fonctionnement.
Démontrer une connaissance du contexte des politiques publiques impactant l'activité de l'association.
Faire preuve d'une expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire, de montage de projet.
Savoir impulser une dynamique de travail en réseau.
Faire preuve de connaissance et expérience dans la gestion financière associative et d'ESMS.
Avoir une connaissance significative des problématiques liées à la grande précarité, à l'addiction et à la santé mentale.
Savoir mobiliser un réseau de partenaires sur un territoire.
Savoir-être
Être bienveillant.
Savoir faire confianceà ses collaborateurs.
Savoir s'adapter dans un contexte contraint.
Faire preuve de rigueur et de transparence.
Être force de proposition et de conviction.
Savoir promouvoir la convergence pluridisciplinaire au service d'une mission commune.
Diplômes / Formations
Formation de niveau Bac+5 dans le domaine des activités de lutte contre les exclusions: Master 2 en politiques sociales.
Diplôme spécifique aux carrières dans le domaine social ou médicosocial (CAFDES ou DEIS).
Diplôme de niveau inférieur (CAFERUIS) avec au moins 5 années d'exercice en lien avec la fonction de direction d'association.
Conditions contractuelles
CDIà temps plein.
Convention collective CCN 1966 - Mutuelle et Prévoyance.
Mobilité : permis de conduite obligatoire.
Prise en compte et remboursement des déplacements professionnels au tarif fiscal en vigueur.
Lieu d'intervention : Aggr. du Gard Rhodanien.
Déplacements départementaux et régionaux réguliers.
Profil souhaité
Expérience : 3 ans, indispensable.
Bac+5 ouéquivalents en Action sociale – Master 2 en politiques sociales, indispensable.
Bac+5 ouéquivalents en Action sociale – CAFDES ou DEIS, indispensable.
Compétences clés
Animer, coordonner uneéquipe, indispensable.
Législation sociale, indispensable.
Permis B– Véhicule léger, indispensable.
Informations complémentaires
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilités
Activités de gestion administrative et financière.
Activités de gestion des ressources humaines.
Activités de pilotage du DUERP.
Activités de coordination et d'animation d'équipe de direction (chefs de service).
Activités de développement du partenariat et du travail en réseau.
Activités de montage de projet (ingénierie et financements).
Activités de gestion logistique du bâti.
Activités de représentations institutionnelles.
Activités liées à la collaboration avec les administrateurs.
Savoir-faire et compétences techniques
Avoir une culture suffisante du monde associatif et de son fonctionnement.
Démontrer une connaissance du contexte des politiques publiques impactant l'activité de l'association.
Faire preuve d'une expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire, de montage de projet.
Savoir impulser une dynamique de travail en réseau.
Faire preuve de connaissance et expérience dans la gestion financière associative et d'ESMS.
Avoir une connaissance significative des problématiques liées à la grande précarité, à l'addiction et à la santé mentale.
Savoir mobiliser un réseau de partenaires sur un territoire.
Savoir-être
Être bienveillant.
Savoir faire confianceà ses collaborateurs.
Savoir s'adapter dans un contexte contraint.
Faire preuve de rigueur et de transparence.
Être force de proposition et de conviction.
Savoir promouvoir la convergence pluridisciplinaire au service d'une mission commune.
Diplômes / Formations
Formation de niveau Bac+5 dans le domaine des activités de lutte contre les exclusions: Master 2 en politiques sociales.
Diplôme spécifique aux carrières dans le domaine social ou médicosocial (CAFDES ou DEIS).
Diplôme de niveau inférieur (CAFERUIS) avec au moins 5 années d'exercice en lien avec la fonction de direction d'association.
Conditions contractuelles
CDIà temps plein.
Convention collective CCN 1966 - Mutuelle et Prévoyance.
Mobilité : permis de conduite obligatoire.
Prise en compte et remboursement des déplacements professionnels au tarif fiscal en vigueur.
Lieu d'intervention : Aggr. du Gard Rhodanien.
Déplacements départementaux et régionaux réguliers.
Profil souhaité
Expérience : 3 ans, indispensable.
Bac+5 ouéquivalents en Action sociale – Master 2 en politiques sociales, indispensable.
Bac+5 ouéquivalents en Action sociale – CAFDES ou DEIS, indispensable.
Compétences clés
Animer, coordonner uneéquipe, indispensable.
Législation sociale, indispensable.
Permis B– Véhicule léger, indispensable.
Informations complémentaires
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseRIPOSTE
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Titre de posteDirecteur / Directrice de l'association RIPOSTE
Conseils de Sécurité
Si le salaire proposé se situe bien au-dessus de la moyenne, soyez vigilant.
Informations supplémentaires sur l’annonce
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