Alternant Contremaître H/F, Saint-Victor-la-Coste
Alternant Contremaître H/F, Saint-Victor-la-Coste
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Saint-Victor-la-Coste, France
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Publiée: il y a moins d’un mois
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Description
GEPSA,
répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions Seront Les Suivantes
Anime et encadre leséquipes d’opérateurs travaillant aux ateliers
Organise et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées
Traite les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives
Coordonne, enétant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison
Organise, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli
Assure un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci ; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles
Effectue quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus
Informe le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier
Profil De Candidat Recherché Activités liées au poste
Assure le Sens de l’organisation
Travail enéquipe
Sens de la communication
Travail prolongé sur environnement informatique
Rémunérations Et Avantages
Contrat : Apprentissage
Statut : Alternant
Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE selon ancienneté
Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici Le Process De Recrutement
Premier pointà distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site
GEPSAœuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Compétences Supervision
#J-18808-Ljbffr
répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions Seront Les Suivantes
Anime et encadre leséquipes d’opérateurs travaillant aux ateliers
Organise et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées
Traite les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives
Coordonne, enétant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison
Organise, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli
Assure un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci ; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles
Effectue quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus
Informe le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier
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Assure le Sens de l’organisation
Travail enéquipe
Sens de la communication
Travail prolongé sur environnement informatique
Rémunérations Et Avantages
Contrat : Apprentissage
Statut : Alternant
Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE selon ancienneté
Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici Le Process De Recrutement
Premier pointà distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
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GEPSAœuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Compétences Supervision
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseGEPSA
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Titre de posteAlternant Contremaître H/F
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
Informations supplémentaires sur l’annonce
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