Responsable Comptable&Financier (H/F)– Groupe en croissance …, Saint-Restitut

Et si votre prochain poste consistaità reprendre la maîtrise dans un environnement en forte croissance ? Vous savez piloter des clôtures, structurer une comptabilité, accompagner des équipes. Mais avez-vous déjà eu l’occasion de le faire dans un contexte où : la croissance est rapide, les sujets sont multiples, et où votreimpact est visible immédiatement ? C’est précisément l’enjeu de ce poste.

Entreprise Le Groupe M est un acteur industriel français en forte croissance, avec plus de 25 ans d’existence. Initialement TPE, le groupe est aujourd’hui une ETI tout en conservant un fonctionnement agile.

Le Groupe Se Caractérise Par

une croissanceà deux chiffres depuis plus de 10 ans

une gouvernance familiale, sans actionnaires extérieurs

une prise de décision rapide et un management accessible

Le groupe poursuit son développement en France et à l’international, avec des projets de création de filiales et de croissance externe.

Le poste Dans un contexte de structuration de la direction financière, nous recrutons un Responsable Comptable&Financier Multi-Filiales. Rattaché au Directeur Financier Groupe, vous intervenez sur plusieurs filiales, dont certaines à l’international.

VousÉvoluez Dans Un Environnement Où

Les sujets sont variés

Les priorités peuvent évoluer rapidement

La transversalité est permanente

Vous travaillez en lienétroit avec les équipes comptables, les cabinets externes et les contrôleurs de gestion, sans management hiérarchique direct.

Vos enjeux

Fiabiliser les clôtures dans un environnement multi-filiales

Améliorer la visibilité sur la trésorerie et le BFR

Structurer les pratiques et gagner en efficacité

Faire monter leséquipes en compétence

Concrètement, votre quotidien

clôture, trésorerie, sujets bancaires, coordination avec les équipes

Clôtures comptables

Piloter les clôtures mensuelles et annuelles

Garantir le respect des délais et la fiabilité

Harmoniser les pratiques entre filiales

Supervision comptable et fiscale

Assurer la conformité aux normes françaises

Superviser les travaux jusqu’à la liasse fiscale

Sécuriser les comptes et les déclarations

Trésorerie et BFR

Suivre la trésorerie et les prévisionnels

Contribuerà l’amélioration du BFR

Participer aux sujets de financement (CAPEX, bancaire)

Coordination avec le contrôle de gestion

Travailler en binôme avec les contrôleurs de gestion

Comprendre les enjeux de rentabilité des affaires

Interagir sur les sujets analytiques

Animation transverse

Accompagner leséquipes comptables

Faire progresser les pratiques

Influencer sans lien hiérarchique direct

Structuration&Outils

Optimiser les process

Intervenir sur les outils (Sage 1000, BI, Excel)

Contribuerà la structuration groupe

Projets

Intégration de nouvelles filiales

Développement en France et à l’international

Déplacements ponctuels dans les filiales de votre périmètre

Compétences techniques

Maîtrise de la comptabilité générale et fiscale jusqu’à la liasse

Expérience de clôtures mensuelles dans un environnement exigeant

Bonne compréhension des environnements multi-sociétés

Notions en comptabilité analytique et en rentabilité d’affaires

Capacité à interagir et travailler avec des contrôleurs de gestion

Maîtrise d’Excel (TCD) et appétence pour les outils SI

Anglais professionnel (un plus mais non obligatoire)

Parcours

Diplôme souhaité : Etre titulaire d'une maîtrise en comptabilité

Responsable comptable, Chef comptable ou RAF

Expérience en environnement multi-entités

Ce qui fera la différence

Capacité à structurer dans un environnement non figé

Agilité et adaptabilité

Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Aisance dans des rythmes de clôture mensuels

Leadership transverse

Ce que vous trouverez ici

Un environnement où les décisions sont rapides

Un rôle avec un impact visible

Un poste où structuration et amélioration sont attendues

Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l’inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

#J-18808-Ljbffr