Gestionnaire de paie (H/F), Orange

Offre n° 208XWTZ Gestionnaire de paie (H/F) Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable et intégré à une équipe de 6 gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes : • La gestion d'un portefeuille clients (multi conventions) environ 300 paies ; • Les déclarations et charges sociales ; • L'établissement des bulletins de paie ; • Gestion de l'entrée à la sortie des salariés ; • La rédaction des contrats de travail ; • Conseil auprès des clients. Vous êtes rigoureux, avez un bon sens de l'organisation, polyvalent et réactif. Vous possédez le sens du contact et aimez le travail d'équipe. Travail du lundi au vendredi / 35 heures.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

Salaire brut : annuel de 25 000 € à 28 000 € sur 12 mois

Intéressement / participation

Titres restaurant / Prime de panier

Expérience

2 ans (indispensable)

Compétences

Établir des déclarations fiscales et sociales (indispensable)

Accueillir en faceà face

Assurer la confidentialité des informations de paie

Assurer le respect des normes légales et réglementaires

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.

Calculer les salaires en tenant compte deséléments variables et des différentes cotisations sociales

Certificat de compétence gestionnaire de paie

Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)

Conseiller, accompagner une personne

Contrôler la conformité d'une opération

Effectuer les formalités d'embauche

Établir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Gestionnaire de paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)

Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production

Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie

Mettreà jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Respecter la confidentialité et les droits des individus

Respecter les délais de réponse et de traitementRespecter les délais pour le traitement des dossiers

Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Traiter des informations sensibles avec discrétion

Traiter des informations relatives aux changements de contrat

Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de rigueur et de précision

Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

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