Responsable d'équipe maintenance H/F - La Saussaye …, Orléans

Responsable d\'équipe maintenance H/F - La Saussaye

Catégorie : C Grade : Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d\'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d\'enseignement ; Adjoint technique territorial ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal ; Technicien ; Technicien principal de 2ème classe ; Technicien principal de 1ère classeDate limite pour candidater : 08/03/2026 Résidence administrative : la Saussaye 28630 SOURS La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l\'innovation. Présentation de la direction / contexte

Le campus Natur’Alim de la SAUSSAYE est un établissement public de formation qui regroupe un lycée d’enseignement général et technologique, un centre de formation d’apprentis, un centre de formation pour adultes et une exploitation agricole, support technique des formationsprofessionnelles.Le conseil régional recrute pour le campus un Responsable d\'équipe maintenance. Étendu sur 4 ha, doté d\'un internat et d\'une restauration scolaire, cet établissement a la particularité de disposer d\'un système d\'eau autonome et d\'un poste de relevage. Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d\’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, il anime une équipe de 5 agents.MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion et pilotage des interventions Animer, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation Apporter un appui technique à une équipe d’intervention Evaluer et suivre les coûts et délais de travauxParticiper aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension… Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises Réaliser des interventions Suivre les contrats de maintenanceContrôler le tri des déchets Préparer la commission de sécurité Gestion des produits Contrôler les produits et les approvisionnements Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels Participation à la démarche qualité Contrôler la qualité des interventions de maintenanceParticiperà la démarche qualité Suivre la maintenance des matériels et des locaux Les techniques managériales Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance Les normes d\'isolation phonique Les gestes et postures de la manutention Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)L’organisation des EPLE L’environnement territorial Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur Les outils informatiques Compétences Opérationnelles Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …) Formerdes agents aux techniques du métierCommuniquer auprès des agents et de la hiérarchie Organiser ses activités et son espace de travail Réaliser des travaux de maintenance Détecter les dysfonctionnements et les signaler Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Appliquer les règles de gestes et postures Rédiger des marchés publicsGérer et suivre un budget Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique Utilisation des logiciels de gestion des stocks Compétences Comportementales Être réactif et rigoureux Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation Faire preuve d’autonomie Faire preuve de discrétionTravailler enéquipe Être pédagogue Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives Être un bon communiquant Savoir gérer son stress Relations fonctionnelles

Poste en relation avec les enseignants du site et les entreprises pouvant intervenir pour des travaux. Rattachement hiérarchique

Ce poste est rattaché au secrétaire général de l\'établissement. Conditions générales

Horaires:

Horaires indicatifs : 7h30-17h30 Flexibilité des horaires en fonction des besoins du service sous réserve de modifications Spécificités: 50% Encadrement de l\'équipe : 5 agents 50% Maintenance générale des bâtiments Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, la lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.Avantages sociaux : Remboursement des frais de transports collectifs, Restaurationà tarif préférentiel dans les lycées, Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam, Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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