Responsable d'équipe Maintenance et Propreté des locaux …, Orléans

Responsable d'équipe Maintenance et Propreté des locaux logé F/H Catégorie : C/B

Grade : Adjoint technique territorial desétablissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement ; Agent de maîtrise ; Technicien

Date limite pour candidater : 07/12/2025

Résidence administrative : avenue Louis-Maurice CHAUTEMPS - BP 717 45207 MONTARGIS CEDEX

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Cher, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte Le Conseil régional recrute pour le

lycée En Forêt à Montargis

un.e responsable d'équipe d'agents de propreté des locaux et de maintenance des bâtiments.

Dans ce contexte, le/la responsable d’équipe propreté des locaux et maintenance planifie, gère et contrôle les opérations et prestations de l’équipe propreté selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Également responsable des agents de maintenance, il/elle planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il/elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.

Missions d'encadrement

Gestion et pilotage du travail des agents de propreté :

Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE

S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI

Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables

Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire

Assurer la distribution des produits

Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage

Contrôle de l’état de propreté des locaux :

Contrôler la propreté des lieux et installations

Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement

Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

Participationà la démarche qualité :

Participerà la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures

Suivre la maintenance des matériels

Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)

Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie

Participerà la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

Gestion et pilotage des interventions en maintenance :

Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance dans le respect de la règlementation en matière-d’hygiène et de sécurité en EPLE

S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI

Contrôler les habilitations en adéquation avec les missions demandées

S’assurer de la conformité de l’outillage pour chaque corps de métier

Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation

Apporter un appui techniqueà une équipe d’intervention

Évaluer et suivre les coûts et délais de travaux

Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…

Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants

Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises

Réaliser des interventions

Suivre les contrats de maintenance

Contrôler le tri des déchets

Gestion des produits :

Contrôler les produits et les approvisionnements

Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels

Missions de maintenance générale Diagnostic et contrôle des équipements

Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment

Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités

Proposer une intervention de maintenance couranteà titre préventif ou curatif

Travaux d'entretien courant deséquipements

Préparer en toute sécurité la zone de chantier

Assurer les travaux se rapportantà l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements

Évaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie

Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers

Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage

Lire un plan et interpréter les représentations techniques

Effectuer les demandes de devis

Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock

Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)

Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Les techniques managériales

Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux

Les différents matériaux et revêtements

Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits

Les gestes et postures de la manutention

Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)

Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur

Les outils informatiques

Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance

Les normes d'isolation phonique

Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)

L’organisation des EPLE

L’environnement territorial

Compétences Opérationnelles

Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)

Calculer les emplois du temps

Animer des réunions

Former des agents aux techniques du métier

Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie

Organiser ses activités et son espace de travail

Réaliser des travaux de maintenance

Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE

Appliquer les règles de gestes et postures

Rédiger des documents ( demande de devis, bons de commandes, plan de nettoyage, plan de maintenance préventive et curative, rapports...)

Gérer et suivre un budget

Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique

Utilisation des outils informatiques

Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale ( cadre d'emplois, droits et obligations, règles de recrutement…)

Compétences Comportementales

Être réactif et rigoureux

Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation

Faire preuve d’autonomie

Faire preuve de discrétion

Travailler enéquipe

Être pédagogue

Être force de proposition et de prise d’initiative

Être un bon communiquant

Savoir gérer son stress

Rattachement hiérarchique Secrétaire Général

Conditions générales Horaires:

Horairesà définir - amplitude de présence des agents sur 2 équipes : 6H00 - 20H00. Flexibilité des horaires en fonction des besoins du services sous réserve de modifications

Spécificités

Diplôme souhaité : BAC ou diplôme maintenance polyvalent avec expérience significative en propreté des locaux

Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.)

Autorisation pour les travaux en hauteur

Facteurs de pénibilité : Travail en hauteur, intervention dans les vides-sanitaires, port de charges, utilisation de matériels ou produits pouvant présenter un caractère dangereux

Nombreux déplacements sur site et à l’extérieur (permis B)

Encadrement : 16 agents de propreté, 5 agents de maintenance, 2 agents d'accueil, 1 veilleur de nuit

Le candidat devra avoir une expérience similaire d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire

Poste logé obligatoirement

Posteà pourvoir à partir du 01/01/2026

Lycée avec restauration et internat (1500 élèves)

Pour les agents hors région Centre Val de Loire ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

Avantages sociaux

Remboursement des frais de transports collectifs

Restaurationà tarif préférentiel dans les lycées

Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT

Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam

Adhésion possible au COS

Accès Plurelya

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