Chargé de Recrutement en Alternance - H/F, Orléans
Chargé de Recrutement en Alternance - H/F, Orléans
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Orléans, France
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Dernière édition le: il y a une semaine
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Description
Chargé de Recrutement en Alternance - H/F MASSÉNA, établissement d'enseignement de premier plan à Orléans, se spécialise dans la formation professionnelle et le développement des compétences. Depuis près d’une décennie, nous nous consacrons à créer un environnement d'apprentissage propiceà la réussite de nos étudiants. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement dès septembre pour intégrer notre équipe dynamique et participer à notre mission d'excellence éducative.
Description Du Poste
Gestion du processus de recrutement:
Piloter le processus de recrutement de Aà Z, depuis la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Sourcing de candidats:
Utiliser divers canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.) pour identifier et attirer des candidats qualifiés.
Entretiens et sélection:
Conduire des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats avec l'établissement.
Collaboration avec les départements:
Travailler enétroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en recrutement et conseiller sur les meilleures pratiques de sélection.
Amélioration continue:
Participerà l'amélioration des processus de recrutement et des stratégies d'attraction de talents, en tenant compte des retours d'expérience et des tendances du marché.
Qualifications Requises
Compétences en communication:
Excellentes aptitudes en communication, capable de nouer des relations avec les candidats et de promouvoir efficacement MASSÉNA en tant qu'employeur de choix.
Expérience en recrutement:
Expérience préalable dans le recrutement ou forte motivation à se développer dans ce domaine. Une connaissance du secteur de l'éducation ou de la formation professionnelle serait un plus.
Organisation et gestion du temps:
Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, en respectant les délais et en priorisant efficacement les tâches.
Compétences analytiques:
Aptitudeà évaluer objectivement les compétences des candidats et à prendre des décisions éclairées.
Proactivité et dynamisme:
Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes pour attirer et retenir les talents.
Pourquoi rejoindre MASSÉNA?
Intégrer un établissement d'enseignement renommé, engagé envers la réussite étudiante.
Bénéficier d'un encadrement et suivi personnalisés pour votre développement professionnel.
Participer activementà l’évolution de notre établissement et aider les étudiants à atteindre leurs objectifs.
Rejoindre uneéquipe passionnée, soutenante et experte dans son domaine.
Évoluer dans un environnement stimulant, favorisant l’apprentissage continu et la croissance professionnelle.
#J-18808-Ljbffr
Description Du Poste
Gestion du processus de recrutement:
Piloter le processus de recrutement de Aà Z, depuis la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Sourcing de candidats:
Utiliser divers canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.) pour identifier et attirer des candidats qualifiés.
Entretiens et sélection:
Conduire des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats avec l'établissement.
Collaboration avec les départements:
Travailler enétroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en recrutement et conseiller sur les meilleures pratiques de sélection.
Amélioration continue:
Participerà l'amélioration des processus de recrutement et des stratégies d'attraction de talents, en tenant compte des retours d'expérience et des tendances du marché.
Qualifications Requises
Compétences en communication:
Excellentes aptitudes en communication, capable de nouer des relations avec les candidats et de promouvoir efficacement MASSÉNA en tant qu'employeur de choix.
Expérience en recrutement:
Expérience préalable dans le recrutement ou forte motivation à se développer dans ce domaine. Une connaissance du secteur de l'éducation ou de la formation professionnelle serait un plus.
Organisation et gestion du temps:
Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, en respectant les délais et en priorisant efficacement les tâches.
Compétences analytiques:
Aptitudeà évaluer objectivement les compétences des candidats et à prendre des décisions éclairées.
Proactivité et dynamisme:
Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes pour attirer et retenir les talents.
Pourquoi rejoindre MASSÉNA?
Intégrer un établissement d'enseignement renommé, engagé envers la réussite étudiante.
Bénéficier d'un encadrement et suivi personnalisés pour votre développement professionnel.
Participer activementà l’évolution de notre établissement et aider les étudiants à atteindre leurs objectifs.
Rejoindre uneéquipe passionnée, soutenante et experte dans son domaine.
Évoluer dans un environnement stimulant, favorisant l’apprentissage continu et la croissance professionnelle.
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Informations clefs
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Nom de l’entrepriseChallenge Business School
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Titre de posteChargé de Recrutement en Alternance - H/F
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Informations supplémentaires sur l’annonce
Chargé de Recrutement en Alternance - H/F est visible sur Locanto dans la catégorie Orléans Gestion des ressources humaines.
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