Chargé de recrutement F/H (Nouvelle fenêtre), Orléans

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois Chargé de recrutement F/H Direction Ressources humaines Institution La Ville de Blois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 24/03/2026

Rattaché·e au service recrutement et parcours professionnels de la Direction des Ressources Humaines mutualisée (Ville de Blois, Agglopolys et CIAS du Blaisois) vous intervenez tout au long des processus de recrutement de votre périmètre. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Mettre enœuvre la programmation des recrutements :

Établir un calendrier de recrutement suite aux décisions de la commission des emplois et du plan de recrutement

Assurer le suivi des recrutements en lien avec les services et les candidats

Programmer les jurys de recrutement

Assurer la recherche des candidats en fonction des profils recherchés :

Rédiger les annonces à partir des profils de poste

Assurer la communication des offres d'emplois

Proposer des canaux de diffusion adaptés aux enjeux de recrutement et assurer le suivi des prestations et du budget dédié

Contribuerà la mise en œuvre des dispositifs de recrutement des jeunes :

Participerà la mise en œuvre des campagnes de recrutement des apprentis, services civiques, saisonniers, été jeunes, stages…

Participer aux forums notamment celuià destination des jeunes

Veillerà l’organisation logistique des recrutements :

Participerà l'analyse des candidatures

Veillerà la composition des jurys et à la qualité des candidats présélectionnés

Représenter la DRH lors des jurys de recrutement :

Participer aux jurys, rédiger les comptes rendus et assurer la mise en œuvre des procédures de recrutement (agents titulaires, non titulaire, mutation, détachement, mobilité…)

Établir les simulations de salaires des candidats en lien avec le pôle carrière et paie

Informer les candidats recrutés des conditions d'emploi après validation du choix du jury de recrutement

En fonction de votre profil et de votre expérience vous pourrez être amené·e à participer à la réflexion et au pilotage de projets et d'actions transverses :

Participer au déploiement de la politique de marque employeur (groupe de travail, déclinaison de la marque employeur sur la partie RH, mise en place d’outils et d’action de communication, etc.)

Adapter les process internes en matière de recrutement (mise en place de tests, grilles d’entretien, développement de l’approche directe de candidats sur les métiers en tension, élaboration d'une cartographie des métiers, etc.)

Connaissance du statut des métiers de la fonction publique territoriale

Connaissance du fonctionnement des collectivités

Savoir-faire Savoir conduire un entretien et en connaître les techniques Très bonne maîtrise de l’outil informatique et réseaux sociaux Savoir rédiger Savoir négocier et convaincre

Savoir-être Qualités d’écoute, de conseil, posture de neutralité, discrétion Travail en équipe et en transversalité Rigueur Sens de l'analyse et de l'organisation

Formation / Expérience Bac +2 à Bac +5

Conditions de travail 37h30 par semaine– 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement Cadres d’emplois des Attachés territoriaux (A) ou des rédacteurs territoriaux (B) Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an

Avantages Ville de Blois

Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.

Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)

Participation prévoyance (contrat collectif)

Forfait mobilités durables

Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée surla Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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