Alternance - Chef de Projet Amélioration Continue&Performanc …, Orléans

Poste Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent

Créer avec Passion

Savoir-faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ?

Missions Vous rejoindrez le

service Maisons Partenaires , chargé de piloter les projets Parfums&Cosmétiques des maisons du groupe LVMH hors Parfums Christian Dior sur les sites industriels de

Saint-Jean-de-Braye, Chartres et Pudong .

En lien avec leséquipes

production, planification et supply chain , vous contribuerez au pilotage de l’activité et à des projets d’ amélioration continue

visantà optimiser la performance opérationnelle.

Vous interviendrezégalement sur la gestion opérationnelle de certains portefeuilles clients pour des maisons telles que

Louis Vuitton, Benefit, Fresh, Givenchy, Guerlain, Fenty ou Céline .

Cette alternance vous permettra de développer une vision transverse des

opérations industrielles, de la data et de la relation client dans l’univers du luxe .

Responsabilités Du Poste Vos principales missions seront de :

Piloter Des Projets D’amélioration Continue

Analyser l’existant (cartographie des processus, collecte et analyse de données)

Définir les méthodologies adaptées et les indicateurs de performance

Déployer les solutions et nouveaux outils

Accompagner leséquipes dans la conduite du changement

Former les utilisateurs aux nouveaux outils ou processus

Développer des outils de pilotage de l’activité :

Concevoir des tableaux de bord et outils de pilotage via Power BI

Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance (forecast accuracy, OTIF, suivi des retards)

Contribuerà la fiabilisation des prévisions et à l’amélioration de la visibilité opérationnelle

Construire des bases de données facilitant la construction des tarifs, notamment pour certains clients stratégiques comme Louis Vuitton

Participer au pilotage opérationnel de la relation client :

Gérer un portefeuille de références clients

Recevoir et analyser les commandes clients

Intégrer les commandes dans l’ERP

Coordonner avec leséquipes planification pour l’intégration au plan de production

Communiquer les dates de livraison et assurer le suivi jusqu’à la livraison finale

Profil Vous préparez un

diplôme Bac+5 (école de commerce ou école d’ingénieur)

et recherchez une

alternance d’un an à partir du T4 2026 .

Vous souhaitezévoluer dans un environnement industriel dynamique.

Vous avez ces compétences transverses qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion&Exceller pour un Luxe Ultime :

Organisation, rigueur et méthodologie

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité à structurer et piloter des projets

Savoir-faire Ensemble avec Joie&Faire Triompher l’Inclusivité :

Esprit d’équipe et sens de la collaboration

Excellent relationnel

Aisance dans la communication orale etécrite

Conquérir avec Audace&S’Engager pour Réenchanter le Monde :

Curiosité et proactivité

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Vousêtes également à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Une appétence pour l’analyse de données et les outils de reporting (Power BI) sera un atout pour réussir dans ce poste.

Informationsà l'attention des candidats internes L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

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