Chargé de contrôle interne de niveau 2, Orléans

Domaine et métier Gestion budgétaire et financière – Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Intitulé du poste Chargé de contrôle interne de niveau 2

Description du poste Vos activités principales :

Participer au contrôle et à évaluation de l’activité du centre au regard de l’ensemble des règles qu’elle doit respecter ainsi que les objectifs qui lui sont assignés tout en proposant des plans d’action adaptés.

Participerà la construction de la démarche qualité afin de proposer les directives de commandement adaptées

Proposer une politique qualité en lien avec les enjeux de l’organisation et les moyens à mettre en œuvre

Participerà l’élaboration et au suivi de la cartographie et à la maîtrise des risques

Participerà des missions d’audits internes des services du centre (vérification du respect de la réglementation, des procédures et des processus de gestion)

Vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies

Réaliser des études sectorielles

Apprécier la pertinence des choix réalisés par les services de la structure (recherche et évaluation des écarts entre résultats et objectifs fixés)

Rechercher et analyser les raisons de cesécarts

Contribuerà l’animation et à l’évaluation des procédures de contrôle du centre

Activités du service :

Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie

Composition et effectifs du service :

238 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) de la section contrôle interne 2 du SERH 36 - Commandant(e) et commandant(e) en second du Service Expert Ressource Humaine Le Blanc (SERH 36)

Liaisons fonctionnelles :

Section contrôle interne qualité de la donnée du bureau de la rémunération et des pensions militaires (DGGN/DPMGN/SDPRH/BRPM)

Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Descriptif du profil recherché

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Rendre compte / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Gestion de projet / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Sens de l’innovation/créativité / niveau pratique - requis

Méthodes, techniques d’analyse des processus et des risques / niveau pratique - requis

Modéliser un processus / niveau pratique - requis

Sens de l’analyse / niveau maîtrise - requisMéthodes, techniques et outils d’évaluation des démarches qualité / niveau pratique - requis

Application de la réglementation / niveau pratique - à acquérir

Faire preuve de rigueur et de méthodologie / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Travail enéquipe / niveau pratique - requis

Expression orale / niveau initié - requis

Compétences budgétaires, financières et comptables / niveau initié - à acquérir

Capacité d’adaptation / niveau pratique - requis

Analyser un contexte, une problématique, une complexité / niveau pratique - requis

Autres: Connaissance approfondie du Progiciel Agorh@ et d'Infocentre

Niveau d'expérience min. Confirmé

Documentsà transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires Localisation administrative et opérationnelle :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)

Centre national d’administration de la solde gendarmerie (CNASG) - Service expert ressource humaine

Rue de la Guignière

Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

Localisation du poste Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre (36)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

#J-18808-Ljbffr