Conducteur·trice de travaux résidentiel, Orléans

Rejoins la révolution énergétique chez Octopus Energy ! Octopus Energy , fournisseur d’énergie verte présent à l’international, a lancé sa filiale

Octopus Energy Services

pour accompagner ses clients dans la décarbonation complète de leur foyer. Déjà bien implantée au Royaume-Uni, cette entité propose un ensemble de solutions techniques: installation de panneaux photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicules électriques et de systèmes de chauffage décarboné, le tout avec une approche centrée sur la qualité, l’innovation et sans sous-traitance.

Tu veux un job qui a du sens ? Octopus Energy Services a démarré son activité en 2024, avec un objectif clair : aider les particuliers à réduire leurs factures énergétiques tout en participant activement à la transition énergétique. Et aujourd’hui on a besoin de toi pour propulser notre croissance !

Tes deux grandes missions : Management deséquipes terrains

Supervision des opérations : veiller à ce que les processus soient respectés, accompagner les équipes techniques dans leur quotidien, et se déplacer sur chantier si nécessaire.

Suivi des performances : analyser les données opérationnelles, identifier les domaines d'amélioration et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les processus.

Gestion des plannings techniques en relation directe avec le client.

Recrutement et formation : sélectionner et former des techniciens qualifiés; participer aux onboarding et à la montée en compétence des nouveaux salariés.

Motivation deséquipes : encourager et soutenir les employés pour maintenir un haut niveau de motivation et d'engagement.

Communication interne : faciliter la communication, résoudre les conflits et traiter les problèmes internes de manière constructive.

Bien-être des employés : veiller à la sécurité physique et mentale, garantir des conditions de travail sûres et fournir un soutien approprié.

Coordination des activités : assurer une communication fluide et une coordination efficace entre les équipes et les départements.

Piloter la logistique de l’entrepôt

Gestion des stocks et pilotage de l’entrepôt : assurer la précision des stocks, minimiser les pénuries et excédents, garantir la disponibilité des produits, organiser les stocks physiques.

Préparation physique des chantiers : manutention et outils de levage, faciliter le flux des marchandises.

Normes de sécurité : mettre en place et respecter les normes de sécurité, de santé et d’hygiène pour prévenir les accidents et assurer un environnement sûr.

Profil recherché :

Esprit d'équipe et leadership : travailler efficacement en équipe tout en inspirant et motivant les membres pour atteindre les objectifs communs.

Gestion du temps et autonomie : hiérarchiser les tâches, respecter les délais, gérer efficacement son temps et celui de son équipe. Niveau d’autonomie important.

Management et communication : diriger et superviser des techniciens, planifier les horaires, assurer la formation, maintenir une communication claire et ouverte avec la direction.

Agilité d'esprit : réagir rapidement aux défis tout en restant proactif et réfléchi dans la résolution des problèmes.

Expérience : minimum une expérience significative et réussie sur un poste d’encadrement d’au moins 8 personnes terrains.

Rejoindre Octopus c’est…

Qualité&Éthique : 100% interne, aucune sous-traitance. Excellence technique.

Croissance fulgurante : filiale lancée en 2024, deux entrepôts opérationnels (Amiens&Orléans) et d’autres à venir.

Apprentissage continu : formation et accompagnement pour le développement des compétences commerciales et techniques.

Le cadre idéal : environnement moderne (bureaux, cuisine, douches) conçu pour votre bien‑être et performance.

Rejoindre uneéquipe engagée valorisant autonomie, collaboration et agilité.

Package attractif : fixe + variable déplafonné.

Allongement congés maternité et deuxième parent.

Stock option Octopus Energy France.

Accès Gymlib pris en charge à 50 %.

Mutuelle Alan avec accès à Alan Mind et Moka Care.

Chèques cadeaux.

Séminaires, team building, semaines d’intégration.

3 congés supplémentaires de solidarité/an (Plateforme Vendredi).

Prise en charge du titre de transport au-dessus du minimum légal ou forfait mobilité douce.

#J-18808-Ljbffr