Chargé(e) de formation et gestion administrative F/H, Saint-Jean-de-la-Ruelle

Rejoignez l’aventure HEXVIA : Alliés de votre mobilité !

Créé en 1986, HEXVIA représente plus d’une cinquantaine de sociétés implantées au niveau européen. Groupe leader français dans le secteur du déménagement, nous comptons plus de 1200 collaborateurs rassemblés autour de valeurs communes : l’Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête.

Notre ambition ? Avec une politique centrée sur l’innovation et la décarbonation de nos activités, Hexvia s’impose comme un partenaire clé pour les professionnels et les particuliers à la recherche de solutions de mobilité; grâce à l’engagement et à l’implication dont font preuve nos équipes afin de leur offrir la meilleure expérience client du marché.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de formation et gestion administrative H/F en CDI, pour rejoindre notre Holding Hexvia située à Saint-Jean-de-la-Ruelle (45).

Description Du Poste

Formation (80%)

Recueillir les besoins et planifier les formations des collaborateurs de l’ensemble de nos agences ;

Échanger avec l’ensemble des organismes de formations référents : AFTRAL, PROMOTRANS, APAVE, ECF, … ;

Constituer et suivre les dossiers de formation (conventions, convocations,…) avec le Directeur d'agence concerné ;

Établir les demandes de prise en charge des formations auprès des différents OPCO ;

Participerà la planification de l’ensemble des formations via notre organisme interne ;

Procéder à la facturation des formations ;

Lancement des campagnes des entretiens professionnels ;

Enregistrer les formations via le logiciel Formview ;

Produire et tenirà jour des tableaux de bord et reportings Formation ;

Développement RH (20%)

Accompagner les Directeurs d’agence dans leurs recrutements terrains (diffusion des annonces, tri des candidatures, suivi des profils envoyés) ;

Développer et suivre le parcours d’intégration de nos nouveaux collaborateurs.

A l’ensemble de ces missions, d’autres missions et projets RH vous seront confiés selon vos appétances et les besoins de notre activité !

La vie quotidienne d’un service de développement RH vous attire et vous avez une affection particulière pour la formation ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Profil recherché Issu(e) idéalement d’une formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et autonome, capable de gérer ses missions avec efficacité et sens des priorités. À l’aise dans les échanges, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance.

Dans le cadre de sa politique diversité en faveur de l’insertion professionnelle, notre holding étudie, à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap ainsi que celles des personnes en situation de retour à l’emploi.

Salaire Et Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail hebdomadaire : 39 h

Salaire mensuel brut sur 13 mois : 2100 € à 2200 € selon expérience

Avantages : 13ème mois, mutuelle d’entreprise, avantages CE, possibilité de travailler sur 4,5 jours après 6 mois d’ancienneté.

Prise de poste : Dès que possible

Lieux de travail : Saint-Jean-de-la-Ruelle

Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous retrouvez dans cette offre et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n’attendez plus pour postuler !

Avantages

13 mois

Possibilité de travailler sur 4,5 jours après 6 mois d’ancienneté

Avantages CE

RTT

#J-18808-Ljbffr