Responsable de mentorat H/F - Orléans (45)

Nous, c’est Proxité !

Notre ambition ? Favoriser la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en difficulté grâce au mentorat.

Nous avons une conviction : que chaque jeune, quelle que soit son origine sociale ou géographique, peut atteindre ses objectifs s’il est informé, soutenu et outillé. C’est pourquoi, nous les mettons en relation avec des bénévoles actifs dans le monde du travail.

Nous croyonsà une société ou les inégalités sociales ne pèsent plus sur les trajectoires scolaires et professionnelles des jeunes. Cependant, il a encore du boulot. C’est pourquoi nous cherchons des personnes investies pour nous accompagner dans cette formidable aventure qu’est le mentorat.

Chez Proxité nous voyons les choses en grand : 2500 jeunes accompagnés en 2024-2025 grâce à une équipe bouillonnante d’idées aux quatre coins de la France. Pour nous aider à relever ce défi, nous recrutons un.e responsable de mentorat à Orléans.

Qui recherchons-nous ?

Rattaché.e à la Responsable Territoriale, le/la responsable de mentorat déploie et anime les projets de mentorat, dont il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique. Ses principales missions sont les suivantes :

Le déploiement des projets de mentorat

Recrutement, rencontre et inscription des jeunes, de leurs familles, et des bénévoles qui souhaitent s’engager dans un mentorat

Mise en relation et suivi régulier des relations de mentorat selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité afin d’en assurer l’impact et la pérennité

Accompagnement des jeunes et des bénévoles dans leur parcours d’engagement chez Proxité

Miseà disposition des ressources et des supports pédagogiques pour les binômes selon les besoins exprimés et détectés

Participationà la mesure d’impact : suivi et mise à jour des indicateurs quantitatifs et qualitatifs garantissant le bon reporting de l’activité

Contributionà la stratégie de développement des projets de mentorat sur son périmètre, et éventuellement sur le territoire

Co-animation territoriale

Coordination du calendrier annuel et de la mise enœuvre des temps collectifs à destination des jeunes, de leur famille, des bénévoles et des binômes (ateliers, sorties, festivités)

Co-organisation desévénements locaux

Contributionà la valorisation et à la communication autour des actions de Proxité sur le territoire (réseaux sociaux, presse)

Gestion et animation des partenariats locaux

Suivi, gestion et développement des partenariats avec les acteurs socio-éducatifs du territoire (établissements scolaires et de formation, associations locales…) pour proposer le mentorat à davantage de jeunes

Collaboration avec les partenaires entreprises pour engager de nouveaux mentors dans les actions de Proxité sur le territoire

Contributionà la rédaction de dossiers de subventions publiques et privées et de bilans.

Accompagnement au développement de l’équipe

Accompagnement d’un ou plusieurs volontaires et/ou alternants intervenant en appui opérationnel au déploiement de l’action

Appuiéventuel à l’intégration de nouveaux arrivants (salariés, mécénats de compétences…)

Le/la Responsable de mentorat seraégalement amené.e à participer à des projets nationaux selon ses intérêts.

Quelles sont les conditions de travail ? Lieu de travail : Orléans déplacements ponctuels à prévoir en région et à Paris

Type de contrat : CDD (12 mois) renouvelable, statut cadre Forfait jour (214 jours)

Cadre de travail : o Temps plein. 2à 3 jours de présence requise en soirée (jusqu’à 20h30).

o Accord de télétravail 2 jours / semaine

Rémunération o Salaire de base : 27 560 € bruts annuels

o Prime d’ancienneté de 1% par année d’ancienneté à partir d’un an

Avantages : o Mutuelle (surcomplémentaire) formule famille ou Isolée

o Tickets restaurant 8€

o Remboursement 100% de l’abonnement transports

o Forfait mobilité durable,

o 1 semaine de congé supplémentaire offerte au mois d’aout de chaque année

o 12à 13 jours de RTT par an

Prise de poste souhaitée : à partir de fin août 2026

Formation et/ou première expérience professionnelle réussie dans l’accompagnement de publics et la coordination de projets (+/- 3 ans)

Intérêt pour l’éducation et l’insertion, sensibilité aux questions d’égalité des chances

Capacités d’initiative et d’organisation, maturité, discernement et analyse

Capacité de prise de recul sur des situations difficiles

Capacité de travail en autonomie et sens des responsabilités

Qualités relationnelles, animation de réseaux locaux

Capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle

Bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office, manipulation de CRM – la connaissance de Salesforce serait un plus).

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