Alternant Responsable du Développement Immobilier (H/F), Orléans

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est identifier les meilleurs emplacements pour nos futurs supermarchés et représenter l'entreprise auprès des acteurs politiques et institutionnels. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Ton ultime mission consiste à gérer un portefeuille immobilier dans le respect de la stratégie d'expansion de l'entreprise et dans une logique d'optimisation des coûts.

Responsibilities

Développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés

Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur ta zone géographique d'intervention

Négocier des contrats d'achats et de location avec différents acteurs (propriétaires, investisseurs, bailleurs, autorités locales…)

Étudier la meilleure option d'acquisition des sites puis gérer la partie juridique liée à l'achat ou à la location

Monter des dossiers de permis de construire du projet,élaborer les dossiers de consultation des entreprises

Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés

Qualifications

Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu maîtrises l'art de la communication

Tu sais faire preuve de curiosité et de rigueur

Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance

Tu as des compétences de négociation et tu sais convaincre ton auditoire

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidaterà un poste de Responsable Développement Immobilier en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 dans l'immobilier.

Benefits

Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités

Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers

Une rémunération attractive (100% du SMIC)

Un salaire versé sur 13 mois

Une période de formation alliant théorie et pratique

Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)

Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés

About Lidl Rejoindre Lidl, c'estégalement rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité&d'inclusion, maiségalement le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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