Chef de projets Flore-Habitat - F/H - CDI - Orléans (45)

Missions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie) et sous la responsabilité du Directeur de l’Agence, vous serez chargé(e) de la gestion de prestations dans leur globalité.

Ainsi Vos Missions Seront

Réalisation de démarches commerciales de l’agence (analyse et traitement des appels d’offres) ;

Coordination d’études (écologiques, d’impact, de territoires, expertise technique) : élaboration du phasage et budget, encadrement des chargé(es) d’études, animation des réunions projets (comités de pilotage, de suivi,…), rédaction des livrables ;

Coordination des phases terrain, notamment la réalisation d’inventaires floristiques : vous serez chargé.e de l’encadrement des chargés d’études sur le terrain, de la coordination avec les prestataires et partenaires externes associés et l’organisation logistique des chantiers ;

Animation des relations avec les partenaires (entreprises prestataires, Conservatoires des Espaces Naturels, collectivités) et clients.

Profil Recherché

PROFIL ET COMPETENCES

Formation : Bac + 3à 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;

Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;

Maitrise de la flore, des habitats et de la phytosociologie, incluant l’identification visuelle et l’écologie des espèces ;

Des compétences sur la caractérisation-délimitation des zones humides seraient appréciées (critères habitats et pédologiques) ;

Bonne pratique desétudes d’impact et autres études environnementales ;

Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;

Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;

Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;

Connaissance des réseaux naturalistes ;

Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro (Suite ESRI) QGis appréciées ;

Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;

Démarrage souhaité : à partir de septembre 2025 ;

Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;

Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en chargeà 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;

Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premieréchange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;

Un ou deux entretiens avec le directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

#J-18808-Ljbffr