Directeur de centre T9 VLR KGPSO F/H, Orly

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

A la suite de l’appel d’offres lancée par Île-de-France Mobilités (IDFM), Keolis Grand Paris Seine Orly (KGPSO) a été retenue pour l’exploitation du T9 et d’un nouveau périmètre de 30 lignes de bus dans le cadre de la Délégation de Service Public n°47 sur le territoire Seine et Orly.

Dans la responsabilité du Directeur de la filiale, membre du Comité de Direction, il/elle pilote la production Tramway et Bus des centres de Orly et Villeneuve le roi. Il/elle coordonne l’ensemble des opérations d’exploitation et de maintenance, supervise la régulation du réseau, garantit la qualité de service, optimise les coûts et respecte les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.

Responsabilités

Superviser l’exploitation et garantir une bonne qualité de service (conformément aux engagements contractuels de régularité, ponctualité, réalisation de la production attendue…) même en situation perturbée.

Assurer la relation avec leséquipes de régulation Korriva et les équipes de contrôle et de sûreté de Keolis Contrôle et Humanisation.

Gérer le service en assurant l’optimisation des moyens (matériel et humain) et le respect des budgets.

Garantir la performance de l’activité, maîtriser la sinistralité et l’absentéisme via des plans d’action pour les différentes directions métiers.

Garantir les meilleures conditions de sécurité et de sûreté des voyageurs et du personnel, en conformité avec les réglementations et accords d’entreprise.

Contribuerà l’élaboration des budgets d’exploitation et gérer la prévisionnelle des effectifs d’encadrement, analyser les indicateurs de performance.

Veillerà l’amélioration continue des processus liés à l’exploitation, diagnostiquer précisément, élaborer les plans d’action adéquats.

Maintenance des infrastructures et des matériels roulants

Superviser les activités de maintenance de la ligne de tramway T9, des bus du centre de Villeneuve le Roi et du futur réseau du TZEN5.

Garantir l’adaptation de l’organisation et des ressources de la maintenance en cohérence avec la politique et la stratégie globale de l’entreprise afin d’assurer la sécurité, la qualité et la performance économique.

Management deséquipes

Piloter et animer les services exploitation et maintenance.

Évaluer les équipes, développer et pérenniser les compétences, collaborer à la sélection et l’intégration des collaborateurs.

Développer le travail transverse avec les différentes directions métiers de l’entreprise.

Participer activementà un climat social apaisé, en coordination notamment avec les Directeurs d’exploitation et maintenance ainsi que la Directrice des Ressources Humaines.

Relation avec les parties prenantes

Conduire une relation partenariale de qualité avec l’AOM, STRMTG, les communes, les départements, les forces de sécurité et autres partenaires.

Le poste est basé à Orly.

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide et significative de plus de 10 ans dans la gestion opérationnelle d’un service en interaction avec diverses parties prenantes en interne et en externe. La connaissance du secteur des transports publics voyageurs et des modes ferrés est un plus.

Compétences requises

Solides compétences managériales et expérience de l’encadrement d’équipes opérationnelles importantes.

Bonne maîtrise des enjeux économiques et des techniques de gestion d’un centre de profit.

Bonne compréhension des enjeux techniques, capacité d’adaptation au mode lourd.

Reconnu(e) pour son leadership, ses qualités relationnelles, sa capacité à fédérer.

Sens du service, autonomie, rigueur, réactivité et aptitude à proposer des initiatives.

Excellentes capacités d’analyse et de suivi des plans d’action.

Maîtrise de la réglementation du travail.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…).

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle.

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer les performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…).

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (label GEEIS depuis 2016, signataire de la charte diversité).

Ce que nous avonsà offrir

Un rôle hautement exposé, au cœur des décisions de l’entreprise.

Un salaire attractif.

Une prime de 13ème mois et une prime variable sur objectifs.

Un véhicule de fonction.

Une mobilité encouragée et un accompagnement sur tout le territoire national.

Un parcours d’intégration et de formation.

Informations complémentaires Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017‑757 du 3 mai 2017 et n°2022‑770 du 2 mai 2022.

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