Assistant Store Manager H/F - CDI - Aéroport Orly Terminal 4

Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés !

Essilor Luxottica

est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie.

L’entité

Sun Retail France&Monaco

rassembleà ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples !

Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline …

Nous recherchons

un.e Assistant.e Store Manager

en CDI 35h pour l'une de nos boutiques située au

Terminal 4 de l'aéroport d'Orly . Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront :

Pilotage et suivi de la performance du point de vente :

Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs).

Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires.

Vous analysez la performance du point de vente etêtes en mesure de mettre en place des plans d'actions

Contribuerà l'animation d'équipe :

Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs.

Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement.

Assurer le prestige de la marque :

Vousêtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients.

Vousêtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque.

Le profil recherché

Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans.

Vousêtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance.

Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité.

On dit de vous que vousêtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs.

Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous.

Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié.

Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager

Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2

Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques.

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transportà 50%

Titres restaurantsà hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise

Mutuelle prise en chargeà hauteur de 50%

Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique

Challenges commerciaux réguliers

Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques

Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)

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