Directeur/Directrice du Grants Office– Recherche&Innovation, Palaiseau

Objectif du poste Sous l’autorité du vice-président «Recherche et Innovation» d’IP Paris, la personne titulaire du poste aura pour objectif de piloter le Grants Office de l’IP Paris et d’assurer le développement et la stabilisation d’une expertise concernant l’accompagnement des chercheurs pour l’obtention de financements compétitifs. Cette mission couvre tout le cycle de vie d’un projet, la détection des opportunités et le réseautage, l’aide au montage‑rédaction‑soumission des propositions de projets, et l’aide au suivi et au reporting.

Responsabilités principales

Organiser l’activité du Grants Office, définir les fiches de poste des agents, participer aux procédures de recrutement, suivi de l’activité en lien avec la stratégie

Manager l’équipe du Grants Office : accompagnement sur l’activité et sur la montée en compétences, réalisation des entretiens annuels

Établir une stratégie de croissance et d’acquisition des financements publics compétitifs et proposer la feuille de route associée

Garantir l’offre d’accompagnement complet du Grants Office aux personnels académiques des écoles‑membres d’IP Paris

Répondre aux exigences de la règlementation et aux demandes des instances des financeurs

Assurer la veille sur les dispositifs de financement et détecter les opportunités

Diffuser et faire connaître l’offre d’accompagnement proposée par IP Paris à la communauté des chercheurs et enseignants‑chercheurs

Animer le réseau des services d’appui à la recherche dans les écoles‑membres d’IP Paris

Rendre compte de manière très régulière des activités du Grants Office au VP «Recherche et Innovation» d’IP Paris et aux Directeurs de la Recherche des écoles‑membres

Cette liste est non exhaustive. D’autres missions pourront être confiées selon les besoins du service.

Conditions de travail Ce poste està pouvoir à compter du 01/04/2026

Type de contrat:

CDD

Poste de catégorie :

A

Qualifications La personne candidate doitêtre titulaire soit d’un doctorat, soit d’un master spécialisé en management de projets européens, et avoir au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la recherche. Elle doit pouvoir justifier sa capacité à encadrer une équipe et à contribuer au montage et à la gestion de projets complexes, ainsi qu’une très bonne connaissance des instruments de financement publics de la recherche (Horizon Europe, ANR, etc.) et de la règlementation les concernant. Elle doit avoir un intérêt prononcé pour le développement de la recherche scientifique fondamentale autant qu’appliquée.

Compétences Savoir

Anglais courant

Management et pilotage

Montage de projets scientifiques complexes de différents types (Europe, national, régional)

Construction budgétaire

Reporting

Savoirêtre

Capacité d’écoute et de communication : équipe managée

Leadership

Capacité d’organisation et esprit de méthode

Sens des relations humaines

Dialogue avec les enseignants‑chercheurs et personnels administratifs

Synthèse et reporting hiérarchique

Réactivité

Savoir-faire

Savoir animer et encadrer deséquipes

Coordonner deséquipes fonctionnelles (en interne et en externe)

Proposer desévolutions et des solutions aux défis

Savoir gérer les priorités

Maîtrise des situations juridiques et financières complexes

Avantages

25 jours de congés + 18 RTT

Télétravail 1 à 2 jours selon le poste

Un remboursement de votre titre de transportà hauteur de 75%

Multiples services (restaurant d’entreprise, cafétéria (espace détente), bibliothèque des écoles‑membres, Musée de l'X, service postal)

Deséquipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport…) et activités sportives variées organisées tout au long de l'année

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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