CDI - Directeur programme ERP H/F, Pantin

Catégorie d'emploi SI - Etudes SI et Relations Clients

Horaire de travail Temps plein

Lieux Kanal

Société juridique HERMES SELLIER

Date de publication 13/02/2026 15:12

Le poste en détail Résumé du poste :

Rattaché au sein de la DSI et hiérarchiquement au Directeur Supply et Production, le Directeur Programme ERP est responsable du pilotage opérationnel et financier du programme de transformation ERP d’Hermès. Il garantit la cohérence globale de la solution avec les besoins métiers dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de performance, tout en assurant la maintenabilité de la solution. Il agit comme interface clé entre la DSI et les métiers et supervise l’ensemble des activités du programme.

Missions principales : Pilotage du programme ERP

Piloter l’ensemble des activités du programme (conception, développement, tests, conduite du changement…)

Coordonner l’ensemble des équipes internes et externes

Gérer les budgets, plannings, risques et indicateurs de performance

Conception fonctionnelle et applicative

Piloter la conception fonctionnelle sur l’ensemble des domaines : développement produit, planification, achats/approvisionnements, fabrication, qualité, logistique, finance

Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques

Arbitrer entre standard ERP et développements spécifiques en garantissant la pérennité et la maintenabilité de la solution

Valider la cohérence des processus end-to-end et l’alignement avec la stratégie SI de l’entreprise

Garantir la qualité des livrables et le respect des standards IT

Développement et intégration

Piloter leséquipes de développement ERP et des solutions satellites (WMS, APS, PLM…)

Encadrer les développements d’interfaces avec le SI existant (ESB, API, ETL, EDI)

Définir et faire respecter les standards de développement, de documentation et de sécurité

Garantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité des développements

Gestion des données et migration

Définir la stratégie de reprise de données (périmètre, qualité, historisation)

Superviser les phases de nettoyage, mapping, transformation et chargement des données

Garantir l’intégrité, la traçabilité et la conformité des données (RGPD, réglementations locales)

Piloter les tests de migration et les répétitions de bascule

Tests, validation et mise en production

Définir la stratégie de tests (unitaires, intégration, performance, sécurité)

Piloter les campagnes de tests fonctionnels et techniques

Garantir la validation métier et la conformité aux exigences initiales

Organiser les mises en production et les plans de cutover

Architecture technique et infrastructure

Définir l’architecture globale de la solution ERP (applicative, technique et infrastructure)

Concevoir les environnements selon les contraintes de sécurité, de performance et de coûts

Définir l'architecture des environnements

Garantir la haute disponibilité, la montée en charge et la résilience de la plateforme

Sécurité, performance et conformité

Intégrer la cybersécurité dès la conception (IAM, chiffrement, gestion des accès, audit)

Garantir la conformité aux normes internes et réglementaires

Mettre en place le monitoring, la supervision et l’alerting

Optimiser les performances applicatives et infrastructure

Compétences requises : Compétences techniques

Solide connaissance des systèmes ERP, des systèmes d’intégration et des technologies cloud

Expérience avérée dans la gestion de projets complexes de mise en ŕuvre ERP

Compétences en gestion du changement, planification et coordination

Compétences en management

Leadership et gestion d’équipes internes et externes

Curiosité, diplomatie et sens du collectif

Excellente capacité de communication avec des parties prenantes de tous niveaux

Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes

Compétences analytiques

Approche pragmatique et orientée résultats

Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais

Sens du service et du delivery

Formation et expérience :

Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion de programmes ERP

Expérience sur un ou plusieurs ERP majeurs (SAP, Infor, Oracle, Microsoft Dynamics…)

Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs

Excellentes compétences en communication et leadership

Anglais professionnel requis

Qualités personnelles

Capacité à gérer la complexité

Adaptabilité aux changements technologiques et organisationnels

Sens des priorités et de l’organisation

Grande rigueur dans la gestion des projets et deséquipes

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de lamaison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.

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