Comptable - H/F, Pantin

Le poste En collaboration avec les membres de votreéquipe, vous garantissez la gestion des ressources du Groupe Ares et la sécurisation des flux financiers.

Concrètement au quotidien, vos missions sont les suivantes :

Suivi et contrôle de la trésorerie et des opérations bancaires.

Gestion de la comptabilité générale et analytique :

Suivi des comptes clients et fournisseurs (enregistrer etémettre les factures, suivi des litiges, relances…)

Gestion des immobilisations (enregistré les mouvements d’entrée et de sortie, audit annuel, etc.)

Analyse des comptes et participation aux clôtures annuelles

Participationà la production du reporting mensuel.

Afin d’assurer l’ensemble de ses missions, le service mobilise l’utilisation de plusieurs logiciels :

SAGE

pour assurer les opérations comptables

YOOZ

pour la gestion dématérialisée des factures

EXPENSYA

pour gérer et contrôlé les dépenses des salariés

EXCEL

pour les extractions, les tableaux de suivi…

FORMATION&EXPERIENCE

Formation supérieure en comptabilité - gestion.

2à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en comptabilité générale.

COMPETENCES&QUALITES PERSONNELLES

Maîtrise de la comptabilité générale et analytique

Bonne connaissance des règles comptables et fiscales

Gestion des cycles clients, fournisseurs et immobilisations

Élaboration des clôtures mensuelles et annuelles

Faire preuve de rigueur et d’organisation

Maîtrise d’un outil comptable et d’Excel

Grande capacité d’autonomie et d’adaptabilité

Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités

Respect de la confidentialité

Sensibilité pour le projet social d’Ares et pour les publics éloignés de l’emploi

CONDITIONS DE L'OFFRE

CDD de 6 mois, statut Agent de maîtrise

2 468 € brut mensuel

39h hebdomadaires

Lieu de travail : Pantin (93), télétravail possible

AVANTAGES

6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés au prorata du temps de travail effectif

Titre restaurant de 10,50€ par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60 % à la charge de l’employeur)

Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe

Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

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