Responsable formation H/F, Pantin
Responsable formation H/F, Pantin
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Pantin, France
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Publiée: il y a une semaine
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Description
A propos de nous Soyez le héros de la sécurité de nos installations en devenant Responsable formation H/F !
Barkene est un groupe français qui a pour mission de protéger les biens et les personnes en proposant les meilleures solutions de sécurité (contrôle d’accès, alarme intrusion, vidéosurveillance, sécurité physique, détection et extinction incendie et automatisme de fermeture : porte, portail, barrière…). Aujourd’hui, nous comptons plus de 800 collaborateurs répartis au sein de 39 agences sur le plan national. Nous accordons de l’importance au développement professionnel de nos collaborateurs ; Nous organisons régulièrement des formations et des ateliers pour améliorer leurs compétences et favoriser leur évolution professionnelle.
Intégrez le Groupe Barkene et devenez acteur de la sécurité de demain !
Votre mission, si vous l'acceptez Aujourd’hui, c’est le pôle formation de l’agence de Pantin qui a besoin de vous !
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et déployez la politique formation du Groupe en lien étroit avec les orientations stratégiques, dans une logique de performance et d’optimisation des ressources.
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrezà l’échelle du Groupe et aurez pour principales missions :
Définition et pilotage de la stratégie formation
Définir et piloter le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe ;
Identifier, avec les Directeurs et RRH, les besoins prioritaires en matière de développement des compétences ;
Structurer et harmoniser les pratiques formation entre les différentes entités ;
Superviser l’ensemble du processus formation : recueil des besoins, arbitrage, planification, déploiement et évaluation des actions.
Accompagnement des managers et des métiers
Accompagner les managers dans l’analyse des besoins de leurs équipes et dans la construction de parcours de montée en compétences ;
Apporter un rôle de conseil et de challenge auprès des opérationnels afin d’optimiser les dispositifs de formation ;
Concevoir et piloter des projets d’ingénierie pédagogique en lien avec les métiers ;
Participer au développement des parcours professionnels et à la mobilité interne ;
Coordonner la création et l’évolution des modules de formation en réponse aux besoins du terrain et aux évolutions des métiers.
Gestion budgétaire et optimisation des dispositifs
Élaborer et suivre le budget formation du Groupe ;
Garantir une gestion optimisée des coûts et rechercher les dispositifs de financement adaptés ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire un reporting RH fiable ;
Évaluer l’efficacité des actions de formation à travers des indicateurs de qualité, d’impact et de retour sur investissement ;
Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils, méthodes et dispositifs de formation.
Animation de la dynamique formation Groupe
Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires externes ;
Accompagner le développement de la formation interne et des communautés de formateurs internes ;
Sensibiliser et informer les collaborateurs sur les dispositifs et opportunités de formation ;
Animer les instances de pilotage dédiées à la formation (COPIL, comités de suivi, bilans d’activité) ;
Favoriser les synergies et le partage des bonnes pratiques entre les entités du Groupe.
Le profil idéal Vous justifiez d’une expérience en formation professionnelle, avec une forte dimension gestion de projet et pilotage stratégique.
Issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une solide maîtrise des enjeux liés au développement des compétences.
En tant que Responsable Formation Groupe H/F, vousêtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à accompagner managers et opérationnels.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec le pilotage budgétaire, l’analyse des indicateurs RH et la conduite du changement.
Une expérience dans des environnements multi-sites ou multi-entités serait un plus.
Les + de Barkene : En tant que Responsable formation H/F, vous aurez accès à :
Un téléphone portable
Une part variable
Du télétravail
Une carte restaurant
Une mutuelle prise en chargeà 100% en isolé
Un CSE
Un CET
Un système de cooptation : un beau gain à la clé !
Des formations internes grâce à notre campus de formation
Évolution : Au sein du groupe Barkene, nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs sur leurs projets professionnels et personnels.
Desévénements d’entreprise (petits-déjeuners, actions sociales, octobre rose, etc..) ->Rendez-vous sur notre LinkedIn:
Nous sommes engagés dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et nous encourageons nos collaborateurs à participer activement à des initiatives durables et éthiques.
Salaire : De 42000à 47000 € (Euros) par an
Expérience : Senior (6-10 ans)
#J-18808-Ljbffr
Barkene est un groupe français qui a pour mission de protéger les biens et les personnes en proposant les meilleures solutions de sécurité (contrôle d’accès, alarme intrusion, vidéosurveillance, sécurité physique, détection et extinction incendie et automatisme de fermeture : porte, portail, barrière…). Aujourd’hui, nous comptons plus de 800 collaborateurs répartis au sein de 39 agences sur le plan national. Nous accordons de l’importance au développement professionnel de nos collaborateurs ; Nous organisons régulièrement des formations et des ateliers pour améliorer leurs compétences et favoriser leur évolution professionnelle.
Intégrez le Groupe Barkene et devenez acteur de la sécurité de demain !
Votre mission, si vous l'acceptez Aujourd’hui, c’est le pôle formation de l’agence de Pantin qui a besoin de vous !
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et déployez la politique formation du Groupe en lien étroit avec les orientations stratégiques, dans une logique de performance et d’optimisation des ressources.
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrezà l’échelle du Groupe et aurez pour principales missions :
Définition et pilotage de la stratégie formation
Définir et piloter le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe ;
Identifier, avec les Directeurs et RRH, les besoins prioritaires en matière de développement des compétences ;
Structurer et harmoniser les pratiques formation entre les différentes entités ;
Superviser l’ensemble du processus formation : recueil des besoins, arbitrage, planification, déploiement et évaluation des actions.
Accompagnement des managers et des métiers
Accompagner les managers dans l’analyse des besoins de leurs équipes et dans la construction de parcours de montée en compétences ;
Apporter un rôle de conseil et de challenge auprès des opérationnels afin d’optimiser les dispositifs de formation ;
Concevoir et piloter des projets d’ingénierie pédagogique en lien avec les métiers ;
Participer au développement des parcours professionnels et à la mobilité interne ;
Coordonner la création et l’évolution des modules de formation en réponse aux besoins du terrain et aux évolutions des métiers.
Gestion budgétaire et optimisation des dispositifs
Élaborer et suivre le budget formation du Groupe ;
Garantir une gestion optimisée des coûts et rechercher les dispositifs de financement adaptés ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire un reporting RH fiable ;
Évaluer l’efficacité des actions de formation à travers des indicateurs de qualité, d’impact et de retour sur investissement ;
Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils, méthodes et dispositifs de formation.
Animation de la dynamique formation Groupe
Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires externes ;
Accompagner le développement de la formation interne et des communautés de formateurs internes ;
Sensibiliser et informer les collaborateurs sur les dispositifs et opportunités de formation ;
Animer les instances de pilotage dédiées à la formation (COPIL, comités de suivi, bilans d’activité) ;
Favoriser les synergies et le partage des bonnes pratiques entre les entités du Groupe.
Le profil idéal Vous justifiez d’une expérience en formation professionnelle, avec une forte dimension gestion de projet et pilotage stratégique.
Issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une solide maîtrise des enjeux liés au développement des compétences.
En tant que Responsable Formation Groupe H/F, vousêtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à accompagner managers et opérationnels.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec le pilotage budgétaire, l’analyse des indicateurs RH et la conduite du changement.
Une expérience dans des environnements multi-sites ou multi-entités serait un plus.
Les + de Barkene : En tant que Responsable formation H/F, vous aurez accès à :
Un téléphone portable
Une part variable
Du télétravail
Une carte restaurant
Une mutuelle prise en chargeà 100% en isolé
Un CSE
Un CET
Un système de cooptation : un beau gain à la clé !
Des formations internes grâce à notre campus de formation
Évolution : Au sein du groupe Barkene, nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs sur leurs projets professionnels et personnels.
Desévénements d’entreprise (petits-déjeuners, actions sociales, octobre rose, etc..) ->Rendez-vous sur notre LinkedIn:
Nous sommes engagés dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et nous encourageons nos collaborateurs à participer activement à des initiatives durables et éthiques.
Salaire : De 42000à 47000 € (Euros) par an
Expérience : Senior (6-10 ans)
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseGroupe BARKENE : Bourgogne Franche Comté Sécurité
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Titre de posteResponsable formation H/F
Conseils de Sécurité
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Informations supplémentaires sur l’annonce
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