Directeur Programmes, Opérations, Plaidoyer (F/H), Pantin

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

Présente une expérience confirmée en management d’équipe dans le secteur humanitaire

A une solide connaissance dans la gestion de programmes

Souhaite favoriser les liens entre activité opérationnelle et travail de plaidoyer au sein d’une ONG internationalement reconnue

CONTEXTE DU RECRUTEMENT Fondé en 1945, CARE est l’un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel.

Sa mission est de lutter contre l’extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation.

En 2024, CARE France est intervenue dans 51 pays.

Grâce à ses 75 collaborateur∙trices et 57M€ de budget, CARE France apporte à ses partenaires sur le terrain expertise technique, financements, contrôle de gestion, ressources humaines si nécessaire, ainsi que des relais en termes de plaidoyer.

CARE France a la charge managériale du bureau pays de CARE International au Liban.

CARE France est la première ONG française à avoir obtenu le label Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes d’AFNOR en 2019 et en 2024.

Dans le cadre d’un remplacement, Care France ouvre au recrutement le poste de Directeur Programmes, Opérations, Plaidoyer (H/F) en CDI.

MISSION En tant que directeur ou directrice des Programmes, Opérations, Plaidoyer (POP) et membre du Comité de direction, vous aurez pour mission de :

Piloter l’activité opérationnelle, programmatique et de plaidoyer de CARE France afin d’en garantir la qualité et l’impact.

Garantir la sécurité des intervenants rattachés à CARE France sur le terrain. Membre du comité de direction de CARE France

Contribuerà la direction de l’association et au lancement et à la mise en œuvre de son nouveau projet stratégique.

Développer les compétences des membres de votre équipe (1 directeur pays basé au Liban et 3 responsables de service et 1 responsable de pôle au Siège), en cohérence avec les principes managériaux de CARE.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Participer à la direction de CARE France et assurer le management des équipes sous votre responsabilité :

Participerà la déclinaison opérationnelle du projet stratégique (2023 – 2030) et au pilotage de sa mise en œuvre en apportant un regard neuf sur les enjeux et la valeur ajoutée de CARE France, en coordination avec les instances de gouvernance et vos équipes

Superviser et renforcer leséquipes de la Direction POP et en particulier des 5 collaboratrices et collaborateurs en lien hiérarchique direct. Vous interviendrez en appui pour arbitrer et identifier des solutions face aux défis opérationnels (internes ou dans les relations avec l’extérieur)

Participer au processus de validation du lancement de la conception de nouveaux programmes. Assurer le pilotage et le suivi du budget de votre direction.

Diriger les programmes afin d’en maximiser la qualité et l’impact et de maîtriser les risques associés :

Superviser la mise enœuvre et le développement du portefeuille programmatique de CARE France, en mobilisant votre expertise et à votre capacité d’influence auprès des partenaires et financeurs

Développer notamment les opportunités et expertises dans le domaine de l’égalité des genres, du changement climatique, de l’urgence humanitaire et de l’entreprenariat social et de l’innovation économique

Accompagner leséquipes programmes dans une période de mutation forte de leur activité

Diriger les opérations afin d’en maximiser la qualité et l’impact et d’en garantir la sécurité :

Manager les directeurs et directrices concerné∙es et superviser l’activité du département Opérations et Partenariats Equitables de CARE France afin de garantir une activité opérationnelle performante et conforme aux principes d’intervention de CARE

Développer par la suite des approches opérationnelles innovantes et localisées dans le cadre du projet stratégique

Être le point focal « Sécurité » de CARE France, pour les opérations et déplacements hors de France

Définir et mettre en œuvre la politique en matière de sécurité des biens et des personnes, en lien étroit avec les Co-DG, le/la DAF et CARE International

Développer les travaux d’influence de CARE sur l’élaboration des politiques publiques françaises, européennes et internationale (plaidoyer) :

Superviser la définition et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer, en lien étroit avec la Direction Générale, la Communication et CARE International

Développer les relations publiques et le lobbying liés aux programmes et au plaidoyer auprès des bailleurs, pouvoirs publics, institutions, société civile, secteur privé… et construire une relation et une image de qualité de CARE vers les partenaires externes (bailleurs, donateur∙trices, autorités administratives, homologues de nos confrères ONG…)

Présenter les programmes et positions de CARE France aux bailleurs institutionnels, aux grands donateur∙trices privé∙es et représenter CARE France dans les travaux de CARE International et auprès des ONG françaises

PROFIL RECHERCHÉ Formation, connaissance et expérience :

De formation Bac+5 enécole d’ingénieur, relations internationales et stratégiques ou Sciences politiques

10 ans minimum en management d’équipes dans le secteur humanitaire ou du développement, à un niveau international, et pour le développement et pilotage des programmes

Vous avez une expérience de la mise en œuvre de programmes sur le terrain

Expérience réussie d’au moins 10 ans de montages techniques et financiers de projets et consortia

Compétences requises :

Solide connaissance des bailleurs de fonds institutionnels : stratégies et culture, connaissance des règles, procédures et exigences bailleurs, instruments de financement…

Très bonne compréhension des enjeux financiers et contractuels et capacité à résoudre les difficultés et les risques (incluant sécuritaires)

Leadership et management d’équipe, si possible dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel

Compréhension des problématiques du développement et de la solidarité internationale, des interventions en urgence, des enjeux qualitatifs et de redevabilité

Excellente capacité de présentation, de représentation et d’influence

Expérience ou bonne compréhension des ONGs en réseau souhaité

Niveau d’anglais courant

Qualités recherchées :

Qualités relationnelles, écoute et diplomatie

Goût du travail d’équipe et sens du collectif

Capacité et goût pour la résolution des problèmes

Capacité de négociation

Pragmatisme

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Contrat :

CDI, basé à Pantin (93)

Statut :

Cadre

Temps de travail :

forfait-jour (212 jours par an)

Télétravail :

Forfait de 40 ou 80 jours de télétravail par an, 120 jours à partir d’un an d’ancienneté

Rémunération annuelle brute :

Entre 65 000€ et 68 000€ selon profils

Mutuelle :

prise en chargeà 100%

Tickets restaurants :

9€ dont 5€ pris en charge

Transport :

remboursementà hauteur de 75% des abonnements au réseau de transports publics ou forfait mobilité durable

Avantages :

chèques vacances, chèques cadeaux

Déplacements :

Environ 20% du temps de travail

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement,

Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats , par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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