Responsable communication et campagnes H/F, Pantin
Responsable communication et campagnes H/F, Pantin
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Pantin, France
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Publiée: il y a moins d’une semaine
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Description
Le département Communication et collecte développe l’engagement et la générosité du public tout en renforçant la notoriété et l’image de marque de Plan International France. Le poste que nous proposons
Le·la Responsable communication et campagnes pilote le déploiement de la stratégie et du plan de communication de l’ONG, en lien étroit avec les objectifs de notoriété, de mobilisation et de collecte. Il·elle encadre une équipe composée d’un·e chargé·e de communication digitale, d’un·e alternant·e et d’un·e stagiaire.Missions
Gérer le plan de communication et participer à son amélioration continue en fonction des résultats obtenus et attendus. Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication pour favoriser l’engagement financier et non financier. Garantir la bonne application de l’identité de marque sur tous les supports de communication développés.Superviser et concevoir l’ensemble des campagnes de communication grand public annuelles – y compris la campagne 360° Journée internationale des droits des filles. Superviser et concevoir la réalisation des supports offline internes et externes. Participer aux réflexions et au suivi des actions de communication internationales et s’appuyer sur les ressources mises à disposition par le réseau international.Mettre en place des indicateurs de perception de l’ONG en interne et auprès des populations cibles (baromètre, enquêtes, études) et analyser la performance des actions de l’organisation. Accompagner les autres départements dans leurs actions de communication et dans la valorisation et promotion de leurs activités.Gérer toute la stratégie multimédia (vidéos et photos) de l’ONG. Définir et piloter la conception et la réalisation des campagnes de communication digitales annuelles. Veiller à la cohérence de l’image de l’ONG et superviser la stratégie digitale sur l’ensemble des supports online.Maîtriser la e-réputation de l’organisation en lien avec une stratégie digitale (SEO, etc.) et des actions ciblées avec des influenceur·euses. Manager et former l’équipe opérationnelle et faire le suivi RH du pôle. Gérer le budget du pôle et faire le suivi des agences et prestataires.Faire le suivi de la gestion de projets, planifier et faire le monitoring des différentes actions. Réaliser une veille technologique et informative relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence. Profil recherché
Formation supérieure Bac +4/5 en management, communication (école de commerce ou IAE, IUT, université) + 5 ans d’expérience dans le domaine. Expérience dans le secteur humanitaire est un plus. Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Autonome, rigoureux·se, organisé·e etforce de proposition.Première expérience en management. Maîtrise des outils bureautiques, de la suite Adobe, des réseaux sociaux et des techniques de SEO. Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Adhésion aux valeurs de Plan International France et bonne connaissance des thématiques autour de l’égalité de genre et de la solidarité internationale.Conditions de travail
Poste en CDDà pourvoir début juin pour une durée prévisionnelle de 17 mois. Statut cadre au forfait jour. Poste basé au 14 rue Scandicci, 93500 Pantin. Possibilité de télétravail, titres restaurant, forfait mobilité durable. Rémunération selon grille interne et profil. Demande de candidature
Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence RespCC26 à . Égalité des chances
La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérancezéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.
#J-18808-Ljbffr
Le·la Responsable communication et campagnes pilote le déploiement de la stratégie et du plan de communication de l’ONG, en lien étroit avec les objectifs de notoriété, de mobilisation et de collecte. Il·elle encadre une équipe composée d’un·e chargé·e de communication digitale, d’un·e alternant·e et d’un·e stagiaire.Missions
Gérer le plan de communication et participer à son amélioration continue en fonction des résultats obtenus et attendus. Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication pour favoriser l’engagement financier et non financier. Garantir la bonne application de l’identité de marque sur tous les supports de communication développés.Superviser et concevoir l’ensemble des campagnes de communication grand public annuelles – y compris la campagne 360° Journée internationale des droits des filles. Superviser et concevoir la réalisation des supports offline internes et externes. Participer aux réflexions et au suivi des actions de communication internationales et s’appuyer sur les ressources mises à disposition par le réseau international.Mettre en place des indicateurs de perception de l’ONG en interne et auprès des populations cibles (baromètre, enquêtes, études) et analyser la performance des actions de l’organisation. Accompagner les autres départements dans leurs actions de communication et dans la valorisation et promotion de leurs activités.Gérer toute la stratégie multimédia (vidéos et photos) de l’ONG. Définir et piloter la conception et la réalisation des campagnes de communication digitales annuelles. Veiller à la cohérence de l’image de l’ONG et superviser la stratégie digitale sur l’ensemble des supports online.Maîtriser la e-réputation de l’organisation en lien avec une stratégie digitale (SEO, etc.) et des actions ciblées avec des influenceur·euses. Manager et former l’équipe opérationnelle et faire le suivi RH du pôle. Gérer le budget du pôle et faire le suivi des agences et prestataires.Faire le suivi de la gestion de projets, planifier et faire le monitoring des différentes actions. Réaliser une veille technologique et informative relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence. Profil recherché
Formation supérieure Bac +4/5 en management, communication (école de commerce ou IAE, IUT, université) + 5 ans d’expérience dans le domaine. Expérience dans le secteur humanitaire est un plus. Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Autonome, rigoureux·se, organisé·e etforce de proposition.Première expérience en management. Maîtrise des outils bureautiques, de la suite Adobe, des réseaux sociaux et des techniques de SEO. Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Adhésion aux valeurs de Plan International France et bonne connaissance des thématiques autour de l’égalité de genre et de la solidarité internationale.Conditions de travail
Poste en CDDà pourvoir début juin pour une durée prévisionnelle de 17 mois. Statut cadre au forfait jour. Poste basé au 14 rue Scandicci, 93500 Pantin. Possibilité de télétravail, titres restaurant, forfait mobilité durable. Rémunération selon grille interne et profil. Demande de candidature
Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence RespCC26 à . Égalité des chances
La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérancezéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseFundraisers
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Titre de posteResponsable communication et campagnes H/F
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
Informations supplémentaires sur l’annonce
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