Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines (H/F), Paris

Directeur Administratif et Financier (H/F) Package annuel : 70–75 K€ (+ intéressement), selon profil et expérience.

Qui sommes-nous ?

Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH : recrutement, mobilité, développement, coaching.

PME solide en croissance, Central Test poursuit et accélère ses investissements avec une évolution stratégique vers son Talent Management System – Key Predict, combinant psychométrie et intelligence artificielle.

Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous travaillons chaque jour à révéler les potentiels et accompagner les trajectoires professionnelles.

Le poste

Vous aurez pour mission de piloter et structurer les fonctions financières, administratives, RH et juridiques, en lien avec l’équipe de direction et nos filiales internationales.

Vous vous appuierez sur uneéquipe de 4 personnes basée à Paris (responsable administrative et financière, responsable RH, gestionnaires), que vous encadrerez et accompagnerez.

Vos principales responsabilités :

Finances et pilotage

Superviser la comptabilité, la trésorerie et les opérations financières (France et filiales).

Établir, suivre et analyser les budgets, indicateurs et reportings financiers.

Moderniser les outils et process (par exemple migration vers Pennylane).

Gérer la relation avec banques, actionnaires et organismes de financement.

Rechercher et suivre les subventions et dispositifs (CIR inclus).

Piloter des opérations de renforcement du capital dans la continuité des précédentes levées.

Superviser la politique RH en coordination avec le responsable RH.

Garantir la conformité des pratiques (paie, contrats, réglementation).

Accompagner la gestion des dossiers sensibles, incluant conflits et anticipation des risques.

Développer des process RH adaptés à l’évolution de l’organisation.

Juridique et conformité

Suivre les dossiers juridiques (contrats, RGPD, propriété intellectuelle).

Gérer la conformité légale et réglementaire en France et dans les filiales.

Contribuerà la politique RSE.

KPI et pilotage business

Suivre avec leséquipes Sales et Marketing les indicateurs de performance et la mise à jour des objectifs.

Garantir la cohérence des données business pour le management et les comités stratégiques.

Management et international

Encadrer et animer l’équipe Admin/RH du siège (4 personnes).

Superviser et harmoniser la gestion administrative et financière des filiales.

Participerà la stratégie globale et aux comités de management et copil business.

Profil recherché

Formation supérieure en finances, expertise comptable ou management.

Expérience réussie d’au moins 4–5 ans en finance/DAF ou poste équivalent.

Compétences solides en comptabilité, gestion budgétaire et pilotage financier.

Connaissance des problématiques RH et juridiques, idéalement en contexte international.

Très bon niveau en anglais écrit et oral indispensable pour interagir avec les filiales et les partenaires internationaux.

Capacité à gérer des projets multiples et à accompagner le changement (digitalisation, nouvelles méthodes).

Rigueur, leadership et appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies.

Ce que nous offrons

Package annuel : 70–75 K€ (+intéressement), selon profil et expérience.

Télétravail partiel, horaires flexibles.

Équipe multiculturelle et conviviale.

50 % du titre de transport pris en charge.

Activités internes (team-building, afterworks).

Poste basé à Paris, à pourvoir dès que possible.

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