Consultant(e) psychologue du travail, Paris

Votre rôle En tant que consultant(e) Psychologue du travail, vous interviendrez dans le cadre de missions d’expertise menées principalement auprès des représentants du personnel (projet important, risque grave…), pour analyser les impacts organisationnels et humains des conditions de travail dansdes environnements complexes et variés.

Vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires (Ergonomes, juristes, RH, économistes…) et apporterez votre éclairage pour analyser les situations de travail et formuler des recommandations concrètes et adaptées.

Vos principales responsabilités

Conduire des entretiens semi-directifs (individuels et collectifs)

Réaliser des observations de terrain pour comprendre le travail réel

Exploiter et synthétiser des documents internes

Évaluer les impacts des transformations organisationnelles (réorganisation, déménagement, réaménagement…) sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés

Élaborer un diagnostic psychologique

Formuler des recommandations pragmatiques et argumentées, à travers un plan d’actions structuré

Participerà la rédaction des rapports et à la restitution orale des résultats auprès des directions et des instances représentatives du personnel

Contribuerà la dynamique interne du cabinet : production de contenus, retours d’expérience, participation à des ateliers internes, webinaires, etc.

Votre profil Formation&expérience

Diplôme de Master 2 en psychologie

Expérience significative (minimum 5 ans), idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement de prévention des risques professionnels

Compétences&savoir-être

Solides capacités d’analyse et de synthèse

Aisance relationnelle et posture d’écoute professionnelle

Autonomie, rigueur, réactivité et adaptabilité

Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Une appétence pour la rédaction, la transmission et l’intervention orale

Un plus : maîtrise des outils d’analyse quantitative et connaissance du cadre réglementaire des expertises CSE.

La mobilité sur l’ensemble du territoire français est nécessaire : déplacements fréquents.

Ce que nous offrons

Un CDI au sein d’un cabinet reconnu nationalement pour la qualité de ses expertises

Un posteà responsabilités, au cœur des missions et des équipes

Un environnement de travail pluridisciplinaire, exigeant et collaboratif

Uneéquipe engagée, solidaire et expérimentée

Des bureaux situés au cœur de Paris

12 jours de RTT

Une rémunération comprise entre 36k€ et 45 k€ hors primes, selon profil et expérience

Notre processus de recrutement

Un premieréchange téléphonique

Un entretien avec la Directrice Juridique et RH

Un second entretien avec un membre de la direction et/ou un·e directeur·rice de mission.

Références Des références pourront être demandées afin de confirmer votre expérience.

#J-18808-Ljbffr