RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL SOLS INDUSTRIELS H/F DPTS …, Paris

RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL SOLS INDUSTRIELS H/F DPTS IDF + 28# RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL SOLS INDUSTRIELS H/F DPTS IDF + 28Full-time

Sales

Le Bourget,Île-de-France, France3. RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL SOLS INDUSTRIELS H/F DPTS IDF + 28RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL SOLS INDUSTRIELS H/F DPTS IDF + 28, Le Bourget, Île-de-France, France, Sales, Chemicals## Our goals - Your pathNous recherchons un Responsable Technico Commercial Sols Industriels H/F, sur les départements IDF et 28

en CDI.

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à notre site du Bourget, vous serez en charge de la commercialisation de produits et conseils techniques sur les départements IDF et 28.A ce titre, vous êtes chargé(e) de :•Visiter, animer, conseiller, former les clients de votre portefeuille et leur apporter le support technique nécessaire, notamment sur les technologies innovantes•Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires fixé et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché.•Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d’actions appropriés•Prospecter de nouveaux clients : entreprises du BTP et distributeurs.•Assurer la prescription auprès des bureaux d'études et maitres d'ouvrage.•Mobiliser les compétences et expertises internes pour le traitement des réclamations.•Assurer la veille marché et concurrence de votre secteur•Fournir un reporting de votre activité## Your expertise - Our strengthTitulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil ou Commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en B2B dans le BTP.Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie.Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse.

Départements : IDF + 28### Going Beyond. Together.**Avantages:*** Véhicule de fonction* Prime vacances* Intéressement et abondement sur épargne salariale* Prime sur objectif définie en fonction du poste* Excellente mutuelle familiale* RTT* Comité Social et Economique* Large offre de formationsaccessibles selon plan de développement des compétences* Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe* Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vousCette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation.

Nous nous engageonsà appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.

We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.### About SikaIndustriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays àtravers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025.

Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.

Travailler chez Sika, c’est...* La priorité au client* Le courage d’innover* L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité* La responsabilisation&le respect* La gestion axée sur les résultatsLe tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.#J-18808-Ljbffr