Consultant senior en Change Management F/H - Paris

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs :

L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles.

Des possibilités de mobilité géographique.

L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

People Consulting est l’une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de l’entité Consulting d’EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH et conduite du changement. L’approche intégrée alliant Humans@Center, développement durable, business, digital et innovation, offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation et de la création de valeur sur le long‑terme.

Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting està la recherche d’un(e) Consultant Senior en Change Management H/F qui va se positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et créer de la valeur durablement.

Responsabilités

Mener des entretiens pour bien comprendre tous les enjeux du changement.

Animer des ateliers pour construire l’étude d’impacts et concevoir une série de personae.

Coconstruire une stratégie Change Management adaptée au contexte et aux enjeux de l’entreprise en misant sur le ludique mais aussi sur les dernières innovations digitales.

Concevoir des plans de communication et de formation.

Construire et animer un réseau d’ambassadeurs.

Échanger régulièrement avec les différentes parties prenantes pour prendre le pouls du changement.

Identifier les KPIs Change Management et concevoir un Dashboard Change.

Responsabilités supplémentaires

Participerà l’élaboration de nouvelles offres de conseil.

Participerà la conception de propositions commerciales.

Fournir des livrables clients en autonomie.

Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées.

Participer auxévénements marketing de People Consulting.

Participer activementà la vie interne de l’équipe.

Rejoignez EY People Consulting et venez participerà la transformation des entreprises en mobilisant notamment le facteur humain.

Votre profil De formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problématiques de Change Management dans le cadre de transformations organisationnelles, numériques et/ou culturelles de grands groupes internationaux. Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs divers. D’autre part, vous avez un souci constant de développer vos connaissances, un excellent esprit d’équipe et vous faites preuve de leadership. Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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