Apprenti(e) Chargé(e) de formation professionnelle H/F, Paris

Rejoignez une organisation engagée au service de la solidarité

Au Secours Catholique, nous croyons que chacun possède une richesse et une dignité qui méritent d’être reconnues. Depuis plus de 75 ans, notre association agit aux côtés des personnes en situation de précarité pour lutter contre l’exclusion et construire une société plus juste et fraternelle.

Présent partout en France grâce à un large réseau de bénévoles et de salariés engagés, le Secours Catholique développe des actions d’accompagnement, d’entraide et de transformation sociale.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de formation professionnelle pour rejoindre notre équipe formation et contribuer au développement des compétences de nos collaborateurs.

Description de la mission Contrat d’apprentissage – 1 an | Niveau Master 2 | Année 2026–2027

Au sein du département formation, vous participez activement à la conception, au pilotage et au déploiement des actions de formation destinées aux salariés de l’association. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

Analyse des besoins et construction de l’offre de formation

Participerà l’identification des besoins en formation en lien avec les directions et les équipes RH

Analyser les demandes issues des entretiens annuels et les traduire en compétences à développer

Contribuerà la construction et à l’évolution de l’offre de formation

Participerà la structuration des parcours de montée en compétences

Pilotage et suivi des actions de formation

Centraliser les demandes de formation et contribuer au suivi du plan de développement des compétences

Participerà la préparation du budget formation

Contribuerà la communication du plan de formation auprès des salariés et managers

Ingénierie pédagogique et innovation

Participerà la conception ou à l’évolution de dispositifs pédagogiques

Contribuerà la création de contenus e-learning et de parcours multimodaux

Participerà l’évaluation des actions de formation (analyses à chaud et à froid, bilans pédagogiques)

Coordination opérationnelle

Participer au benchmark età la sélection de prestataires de formation

Contribuerà l’organisation logistique et administrative des sessions

Assurer le suivi des relations avec les organismes partenaires

Accompagnement et conseil

Participerà l’information des salariés sur les dispositifs de développement professionnel (CPF, VAE, CEP, etc.)

Contribuerà l’accompagnement des projets professionnels et des besoins de développement des compétences.

#J-18808-Ljbffr