TEAM LEADER CONSULTING&PERFORMANCE, Paris
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Paris, France -
Publiée: il y a moins d’un mois
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Description
Rémunération fixe brute annuelle minimum (en euros) 65000 Rémunération fixe brute annuelle maximum (en euros) 80000 Rémunération variable (%) 17 Présentation de la société
Nous recrutons pour un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans la performance hôtelière , reconnu pour son expertise auprès de groupes hôteliers structurés. Dans le contexte de structuration et de croissance du cabinet, nous recherchons un
Team Leader pour superviser uneéquipe de 6 Revenue Managers. Ce poste s’adresse à un profil capable de prendre de la hauteur , d’ incarner une posture de conseil , et de
faire grandir uneéquipe dans un environnement exigeant et mouvant . Description du poste
Le rôle
Vous intervenez comme un
véritable relais stratégique de la direction , à la croisée de trois dimensions clés : 1. Pilotage d'équipe
Vous prenez en main uneéquipe de
6 consultants RM
avec une mission forte : Coaching individuel et collectif Développement des compétences Structuration des pratiques Accompagnement dans les situations complexes 2. Référent client&conseil
Vousêtes le point d’appui sur les comptes sensibles et stratégiques : Intervention en cas de tension ou d’insatisfaction Posture de
Key Account Manager / Success Manager Capacité à
désamorcer, structurer, rassurer Lecture macro des enjeux clients 3. Pilotage de la performance
Analyse des performances consolidées Identification des signaux faibles Pilotage des revues de performance Interaction transverse avec les équipes Data / BI Profil recherché
Le profil
Expérience complète en
management d'équipe en Revenue Management Maîtrise des outils RM (RMS, PMS, Rate Shopper…) Appétence data (Power BI est un vrai plus) Leadership naturel, crédible et structurant
#J-18808-Ljbffr
Nous recrutons pour un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans la performance hôtelière , reconnu pour son expertise auprès de groupes hôteliers structurés. Dans le contexte de structuration et de croissance du cabinet, nous recherchons un
Team Leader pour superviser uneéquipe de 6 Revenue Managers. Ce poste s’adresse à un profil capable de prendre de la hauteur , d’ incarner une posture de conseil , et de
faire grandir uneéquipe dans un environnement exigeant et mouvant . Description du poste
Le rôle
Vous intervenez comme un
véritable relais stratégique de la direction , à la croisée de trois dimensions clés : 1. Pilotage d'équipe
Vous prenez en main uneéquipe de
6 consultants RM
avec une mission forte : Coaching individuel et collectif Développement des compétences Structuration des pratiques Accompagnement dans les situations complexes 2. Référent client&conseil
Vousêtes le point d’appui sur les comptes sensibles et stratégiques : Intervention en cas de tension ou d’insatisfaction Posture de
Key Account Manager / Success Manager Capacité à
désamorcer, structurer, rassurer Lecture macro des enjeux clients 3. Pilotage de la performance
Analyse des performances consolidées Identification des signaux faibles Pilotage des revues de performance Interaction transverse avec les équipes Data / BI Profil recherché
Le profil
Expérience complète en
management d'équipe en Revenue Management Maîtrise des outils RM (RMS, PMS, Rate Shopper…) Appétence data (Power BI est un vrai plus) Leadership naturel, crédible et structurant
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Nom de l’entrepriseLobster -
Titre de posteTEAM LEADER CONSULTING&PERFORMANCE
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