Directeur de Practice Adjoint Infrastructures Opérations et …, Paris

Directeur de Practice Adjoint Infrastructures Opérations et Audit IT H/F Ville : Paris

Présentation de la société qui recrute et contexte de la recherche MINDSET - Cabinet de Recrutement Top Management en SI, Digital&IT, recrute pour son client, dont l'ambition est de doubler son CA et son nombre de collaborateursà horizon fin 2026, un Directeur de Practice Adjoint Infrastructures, Opérations&Audit IT.

Vous serez notamment en charge de l’animation de la relation des clients C-Levels Clients, DSI ou Direction Générale.

Composée de 60 collaborateurs ( Séniors Managers, Managers, Consultants Séniors), la practice intervient sur des missions d’audit, de cadrage, de pilotage de la transformation, d’expertise et conseil en architecture, et d’ Amoa en projet d’Infrastructures et de Cybersécurité ( aucune phases d’intégration ni de MOE ne sont adressées par ce Cabinet )

Missions proposées Vos principales Responsabilités en tant que Directeur de Practice Adjoint :

Piloter et animer la Practice

Management global d'uneéquipe de 45 personnes avec 3 direct reports (1 Senior Manager Audit/ Cobit, 1 Sénior Manager FinOps, 1 Sénior Manager Cybersécurité) (cette équipe de 45 personnes a vocation à doubler d’ici fin 2026)

Participer aux phases d’avant-vente les plus importantes, en lien avec votre équipe et le département avant-vente et Sales

Etablir des partenariats etêtre veille active pour faire évoluer le catalogue d’offres

Animer le réseau interne et l’écosystème de partenaires

Ponctuellement intervenir sur des missionsà très forte valeur ajoutée

Cette practice reconnue dans le groupe, et représentant une part significative du CA de l’entreprise, propose un panel d’offres varié ( Move to Cloud, FinOps, Audits, Cobit, Sécurité, Schéma directeur Infrastructures&Opérations,)

Plus de détail ci-dessous :

Audits (Infrastructures / Organisation&Processus / Programme / Due Diligence IT/ Audit de maturité)

Expertise&Architecture (Performance applicative, SD-WAN&SASE, Convergence OT-IT&IOT)

Move to Cloud&Automatisation DC, Urbanisation SI, Architecture d’entreprise, niveaux de sécurité ANSSI

Pilotage&AMOA (Direction Programme et projets, assistance rédaction RFP, benchmark, AMOA, PSSI, SOC)

Transformation (Schéma directeur, Etude d’opportunités, Roadmap d’évolutions)

Innovation et Environnement Technologique (Move to Cloud /Gestion de la mobilité/Green IT)

Organisation et Pilotage de la DSI (Organisation, efficience et modèle opérationnel de la DSI, gouvernance de la DSI, PMO DSI, Catalogue de services)

Profil du candidat et compétences requises - De formation Bac+5 Ingénieur Informatique de préférence, ou Ecole de Commerce

- Expérience avérée en Pilotage de Programmes ou Projets sur l’une ou plusieurs des thématiques évoquées plus haut

- Aptitudeà animer des relations C-Level (DSI, DG)

- Capacité à développer des partenariats stratégiques (clients&fournisseurs)

- De préférence, une expérience en avant-vente ou en conseil, et capacité à adresser les aspects business développement de la fonction

- Qualités managériales et d’animation, et capacité à piloter un département de taille conséquente ( 45 personnes aujourd’hui , et 100 personnes en 2026)

- Connaissance approfondie des domaines technologiques tels que l’infrastructure, la sécurité, le cloud, ( cf liste des offres plus haut )

Salaire Fixe de 100à 120 K€ (selon expérience)

Salaire variable de 24 K€ (non plafonné, et pouvant aller jusqu’à 120% )

Primes vacances : 560€ brut versé en juin

3à 5% de participation&intéressement par an

Télétravail 2 jours voire 3 jours

CET - Compteépargne temps

Formations avec les meilleurséditeurs et solutions technologiques de la place ( 3 formations de 3 à 5 jours par an )

Société donnant une place importante à l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle

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