DIRECTEUR D’AGENCE ADJOINT PLOUARET/LANNION AGRI F/H, Paris

Agence de LANNION

14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d’Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l’expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez lepremier réseau national associatif d’expertise comptable!

NOTRE PROJET :

Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d’excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensembleune organisation performante, véritablement orientée vers nos clients.

Descriptif du poste Nous recherchons, pour les agences de Lannion et Plouaret sur le marché agricole, un(e) Directeur(trice) d'Agence Adjoint(e) F/H.

En collaboration avec le Directeur de Développement, vos missions consisteront à :

Vous assurez le développement des compétences des collaborateurs, en cohérence avec les enjeux actuels et futurs de l’agence ;

Vous garantissez une répartition optimale des portefeuilles et des activités, en fonction de la segmentation client et des expertises de chacun ;

Vous intervenez dans le suivi d’un portefeuille sur des missions de conseil ;

Vous conduisez les entretiens annuels et de suivi pour accompagner la progression des collaborateurs ;

Vous identifiez les besoins en formation et contribuez aux décisions relatives à l’évolution professionnelle et à la rémunération, en lien avec le Référent RH ;

Vous organisez l’accompagnement des collaborateurs sur leurs dossiers et sécurisez leurs pratiques, en mobilisant les expertises internes (comptables conseil, référents métier, services spécialisés) ;

Vous soutenez les collaborateurs dans la gestion de leur relation avec les adhérents lorsque nécessaire ;

Vous pilotez le respect des délais, la qualité des prestations et la bonne organisation des activités, dans le cadre des procédures en vigueur ;

Vous supervisez la facturation et veillez au bon recouvrement des créances ;

Vous contribuezà l’organisation des visas en lien avec le service méthodes.

Votre rôle sera également de :

Vous veillezà l’organisation du temps de travail et des congés, en garantissant la continuité de service lors des périodes de forte activité ;

Vous animez, aux côtés du Directeur de Développement, la vie de l’agence et assurez une communication fluide sur les enjeux commerciaux, techniques et les projets de l’entreprise ;

Vous prenez part aux décisions de recrutement et d’intégration des collaborateurs, en collaboration avec le Directeur de Développement et le Référent RH ;

Vous garantissez l’application des règles internes et du cadre réglementaire en vigueur ;

Vous veillezà la sécurité des collaborateurs et à la préservation de leur santé physique et mentale.

Rémunération et avantages

Rémunération entre 45K€ et 55K€ négociable selon l'expérience

28 jours de CP + 15 RTT

Accord télétravail

Avantages CSE attractifs : chèques vacances, billetterie culture et loisirs, voyages, réductions...

Profil recherché ET VOUS:

Vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité, en gestion ou en conseil économique dans le secteur agricole ;

Vous maîtrisez les outils informatiques et les nouvelles technologies (Pack Office, IA...), et vous vous adaptez rapidement à des environnements numériques en constante évolution ;

Vous démontrez une réelle capacité à encadrer et à accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et la montée en compétences ;

Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et d’un sens de la collaboration, et vous savez travailler efficacement en collectif ;

Vous maîtrisez la réglementation du secteur agricole ainsi que les exigences en matière de conformité ;

Vous faites preuve d’une excellente organisation et d’une gestion rigoureuse de votre temps ;

Vous disposez de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Vous pensez que le poste est fait pour vous ? N'hésitez plus !

#J-18808-Ljbffr