Son (sa) directeur(trice) adjoint technique, Paris

Accueil>Actualités>Le Point Fort Environnement recrute son(sa) directeur(trice) adjoint(e) technique En 2024, près de 89 000 tonnes de déchets ont ainsi été traités au travers des différentes filières de valorisation ou d’élimination, gérées directement par le syndicat ou via des marchés publics de prestations.Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous êtes responsable des services techniques de la structure. Raison d’être du poste

Manager les personnels affectés aux services techniques Réaliser dans les délais des projets techniques du Point Fort Environnement, Etre force de proposition pour l’amélioration technique de l’activité du Point Fort Environnement, Assurer le remplacement du Directeur(trice) Général(e) des Services.Missions et activités

Superviser le pilotage et l’encadrement des services techniques : ISDND, déchèteries, maintenance et logistique Effectuer le suivi d’activité des services techniques par des suivis de terrain et du reporting sur tableaux de bord Gérer et encadrer les agents du service «direction technique»Effectuer et superviser le suivi réglementaire des services techniques Assurer des échanges réguliers avec la DREAL et effectuer le reporting des données réglementaires Réaliser une veille juridique et technique en lien avec les différentes obligations réglementaires Contribuer à la définition des projets structurants de la collectivitéOrganiser les projets techniques et suivre leurs avancements Développer et entretenir un réseau relationnel avec les partenaires, riverains et élus Contribuer à l’élaboration de la politique d’investissements et à la prise de décisions stratégiques Participer à l’astreinte cadre selon le planning en roulementEn l’absence du Directeur Général des Services, assurer les missions de direction nécessaires au bon fonctionnement du Point Fort Environnement Titulaire du diplôme d’Ingénieur, ou équivalent, idéalement dans le domaine de l’environnement, Expérience dans un poste similaire avec management d’équipes,Maîtrise du cadre règlementaire et des procédures liées aux déchets : connaissances juridiques, financières et marchés publics, Maîtrise de la gestion de projets (suivi, mise en oeuvre, …), Force de proposition, Travail en autonomie, Travail en équipe, Sens relationnel. Cadre d’emploi

Ingénieur Modalités du recrutement

Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des ingénieurs), ou à défaut par voie contractuelle, Rémunération : grille indiciaire des ingénieurs + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation mutuelle et prévoyance Transmettre un CV et une lettre de motivation pour le 28 février 2026,Prise de poste : dès que possible Publié le 10 mars 2026 à 14h00

- Misà jour le 23/03/2026 à 13h30

#J-18808-Ljbffr