Responsable communication senior (remplacement congé …, Paris

CDD 7 mois de juin 2026à décembre 2026 - remplacement congé maternité

Poste basé à Paris

Missions principales

Assure la mise enœuvre des stratégies proactives/réactives : anticipation des campagnes et évènements majeurs en lien avec la fondatrice, son adjointe de direction et la directrice adjointe des campagnes.

Répartition des missions au sein de l’équipe communication : suivi des plannings, gestion des arbitrages, équilibrage de la charge de travail au quotidien.

Optimisation des processus : fluidification deséchanges entre les expertises institutionnel, relations presse, productions&médias sociaux, évènementiel et les autres équipes de l’association (campagnes, plaidoyer, recherche, fundraising, etc.).

Cohérence globale : garante de la planification et de l’alignement entre communication opérationnelle et campagnes.

Rôle de filtre entre la fondatrice et l’équipe opérationnelle : se doit de trier les demandes et ne faire remonter que les sujets réellement stratégiques, pour préserver et optimiser le temps de la dirigeante.

Coordination et déploiement des axes stratégiques de communication avec chaque membre de l’équipe (investissement nouvelles plateformes, évènements à enjeux, stratégie d’influence, etc.)

Budget : suivi du budget communication.

Gestion RH :

Recrutement, entretiens annuels, formation et montée en compétences de l’équipe.

Management direct d’une équipe de 5/6 personnes

Garante de la qualité de la communication institutionnelle et média (40%)

Relecture et validation finale avant publication des contenus externes (actualités, CP, etc.)

Cohérence visuelle : coordination avec le directeur artistique externe et la fondatrice, validation des visuels, respect de la charte graphique et du logo sur tous les supports.

Connaissances / Parcours

Expérience +6 ans significative en communication, idéalement dans un contexte exigeant (ONG, institution, agence).

Expérience +4 ans en management d’équipe dans un environnement complexe et gestion de projets stratégiques.

Gestion de crise et coordination générale appréciées.

Savoir-faire (compétences opérationnelles)

Communication

:

Anglais courant.

Rédaction : qualités irréprochables (orthographe, grammaire, niveau de langue).

Créativité : sens du détail, de la nuance, de l’esthétique (hiérarchie visuelle, mise en page).

Médias sociaux : maîtrise des spécificités de chaque plateforme.

Appétence forte pour le politique

:

Culture générale et curiosité naturelle (compréhension du monde, histoire, sciences sociales).

Connaissance et intérêt marqué pour les enjeux politiques et sociaux actuels : démocratie, climat, environnement, économie, médias.

Savoir-être (compétences transversales/comportementales)

Relationnel : excellenteécoute, sens du dialogue avec les équipes et les pairs, prise de recul indispensable, sens de la discrétion

Organisation : capacité à planifier, gérer des deadlines serrés et des agendas tendus, résistance au stress

Réactivité : adaptabilité, agilité, flexibilité, gestion des imprévus et des priorités.

Leadership d’influence : capacité à motiver et faire monter en compétences, capacité à fédérer sans forcément d’autorité hiérarchique directe.

#J-18808-Ljbffr