Directeur de Nuit - Night Manager (H/F), Paris

Responsabilités

Assurer la gestion et la coordination des opérations de nuit Garantir la qualité de l’accueil et de l’expérience client. Gérer les demandes spécifiques, réclamations et situations d’urgence. Assurer la transmission des consignes aux équipes de jour. Gestion administrative et financière

Effectuer les clôtures journalières et les audits de nuit. Contrôler les encaissements, facturations et opérations de caisse. Vérifier les réservations, arrivées tardives, no-shows et gratuités. Contrôler les anomalies tarifaires et assurer le suivi des comptes clients. Réaliser les rapprochements etcontrôles financiers quotidiensReporting et suivi d’activité

Éditer et transmettre les rapports de nuit et documents de clôture. Assurer le suivi des indicateurs opérationnels et administratifs. Veiller à l’application des procédures internes et standards qualité. Collaborer avec les différents services de l’établissement (réception, housekeeping, restauration, conciergerie, finance…).Coordonner et accompagner leséquipes de nuit dans une logique d’excellence opérationnelle. Garantir la bonne transmission des informations entre les équipes de nuit et de jour. Contrôler la bonne application des procédures internes et des standards de service. Être un référent opérationnel et décisionnaire pour l’ensemble des collaborateurs présents sur site durant la nuit.Participer activement au maintien d’un environnement de travail exigeant, bienveillant et orienté performance. Avantages et conditions

Le 13ème mois Prise en charge des transports en commun à 100% 2 journées absences enfant malade Une prime d’intéressement Groupe Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêveStatut Employé ; package annuel entre 36 600k€ et 39 600k€ brut (fixe) Prise de poste début Août 2026 Prise de contact par téléphone Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service Rencontre avec le Directeur Général de l’établissement

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