Chargée de marketing digital – Web&contenus H/F STAGE, Paris

Chargée de marketing digital – Web&contenus H/F STAGE Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France

Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Tu es passionné(e) par le digital et les contenus, et tu cherches un stage de fin d’études au cœur des enjeux business d’un groupe? Rejoins notre équipe marketing pour participer activement au développement et de l’optimisation de notre présence digitale.

Missions principales : Gestion et miseà jour des sites internet

Participerà l’alimentation et aux mises à jour des contenus des sites internet

Mettre en ligne de nouveaux contenus en lien avec leséquipes internes

Assurer un contrôle permanent des sites internet (liens, affichage, contenus) afin de garantir une expérience fluide et sans erreur.

Veillerà la cohérence des contenus en lien avec notre image de marque

Contribuerà l’amélioration de l’expérience utilisateur et à la clarté des parcours

Coordination avec leséquipes internes

Recueillir les besoins de contenus auprès des différentes équipes du groupe

Aiderà structurer et reformuler les informations pour les rendre compréhensibles et attractives

Participer auxéchanges avec les équipes marketing, communication, produit et IT

Contribuerà la production de contenus digitaux (pages internet, articles, supports digitaux) dans une logique de performance et de visibilité

Appliquer les bonnes pratiques de rédaction web et de référencement en SEO

Participerà la réflexion sur la stratégie de contenus digitaux du groupe

Participer aux projets marketing transverses en lien avec la Responsable Digitale en accompagnant les besoins digitaux selon le calendrier commercial

Contribuerà la amélioration continue de l’expérience client digitale, en collaboration avec les équipes Web et Tech

Assurer une veille active sur les tendances digitales

Suivi et amélioration continue

Participer au suivi des performances des contenus (trafic, consultation des pages)

Réaliser des analyses simples et proposer des pistes d’amélioration

Documenter les bonnes pratiques et process liés à la gestion de contenus web

Compétences et appétences

Intérêt fort pour le marketing digital

Bonnes capacités rédactionnelles

Sens de l’organisation et rigueur

Aisance dans le travail enéquipe et en transversal

Curiosité, proactivité et envie d’apprendre

Compétences techniques (appréciées, non obligatoires)

Première expérience ou connaissance d’un CMS (WordPress ou autre)

Sensibilité aux enjeux SEO

À l’aise avec les outils digitaux et collaboratifs

Bonne maitrise du pack office

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

Package : Tickets restaurant,épargne salariale, intéressement et participation,

Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

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