Ingénieur Systèmes&Intégration (Linux / Cloud / DevOps) H / F, Paris

Description du poste L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : noséquipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data&AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Créée en 2016, Theodo Data&AI est l'entité Data et IA de Theodo.

Notre ambition est d'accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art.

L'entreprise est en pleine croissance : chaque année, Theodo Data&AI enregistre une croissance de plus de 30 % de son chiffre d'affaires, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités passionnantes pour les Theodoers !

Tonéquipe Le rôle de ton équipe : aider les directions générales à passer de l’expérimentation IA à un impact business massif, en réconciliant vision stratégique et réalité technologique.

Responsabilités

Piloter le delivery de missions de conseil IA : cadrage de cas d’usage, analyse de valeur, audits (SI / data / plateformes), production de livrables structurants (schéma directeur, business case, roadmap IA).

Être l’interlocuteur de confiance côté client : gérer la relation au quotidien, embarquer les parties prenantes (DG, C-level, DSI, Directeur Data/IA…), challenger les idées et sécuriser l’adoption (culture, gouvernance, éthique).

Structurer l’exécution vers l’impact : transformer un besoin flou en plan d’action clair (Audit → MVP → Scale), prioriser et piloter les chantiers avec une logique ROI (EBITDA, churn, productivité, etc.).

Contribuer au build de l’activité (selon le niveau) : concevoir des offres et méthodologies AI Advisory, formaliser des frameworks, capitaliser sur les retours mission.

Développer le business (selon le niveau) : identifier des opportunités de rebond, porter l’avant-vente, rédiger les propositions commerciales et assurer le foisonnement.

Leadership&coaching (niveau Manager) : encadrer et faire grandir des consultants sur les missions, challenger leurs travaux, garantir la qualité globale et la satisfaction des décideurs.

Perspectives d’évolution Chez Theodo, tu participes à la construction d’une nouvelle activité : tu n’arrives pas dans une structure figée. Selon tes appétences, tu pourras évoluer vers des rôles de Lead / Principal AI Advisor, Practice Lead, ou piloter des programmes de transformation IA à grande échelle, avec une forte exposition sur des enjeux stratégiques et commerciaux.

Profil recherché

Expérience : 2 à 5 ans (Consultant Senior) ou 5 à 8 ans (Manager), idéalement en cabinet de conseil ou boutique reconnue Data/IA (Big 4, Capgemini Invent, Accenture, Artefact, Eleven, AI Builders).

Expérience sur des comptes SBF120 / CAC40 ou scale-up avec une forte complexité organisationnelle (missions de transformation>6 mois).

Tech‑fluent : compréhension de l’architecture SI/data, distinction entre mode et innovation de rupture, tests des outils (LLMs, agents…) pour connaître leurs limites réelles.

Posture de trusted advisor :écoute active, intelligence situationnelle, fiabilité, capacité à créer de la confiance avec des décideurs.

Maîtrise de la synthèse top‑down : captiver un COMEX en 3 slides, tout en pouvant descendre dans le détail technique lorsqu’il le faut.

Rigoureux analytique et culture ROI : chiffrer l’impact financier et piloter l’exécution avec obsession du résultat.

Processus de recrutement Sourcing / pré‑sélection si pertinent.

Premier entretien avec le responsable AI Advisory (Yannick).

Étude de cas.

Éventuellement deuxième entretien expert ou managérial.

Entretien VP (Clément).

Enviroment

Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross‑entités.

Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne, avec des séances de coaching hebdomadaires.

Participationà des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

Soirées mensuelles, keynotes et week‑end d’entreprise annuel.

Package

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe.

Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo.

Budget matériel pour s’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…).

5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an.

Mutuelle (SideCare) prise en chargeà 50 %.

Égalité des chances Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

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