Comptable Immobilier SCI F/H - CDI, Paris

Responsabilités

Suivre les SCI, notamment une FIA avec calcul de valeur liquidative mensuelle, et intervenir sur d’autres SCI selon l’évolution de l’activité. Produire les situations mensuelles, trimestrielles et les clôtures annuelles du périmètre ainsi que le calcul des valeurs liquidatives dans le respect des plannings (écritures d’inventaires, détermination des produits et charges à provisionner, détermination des PDD).Assurer le suivi et le contrôle de la gestion locative effectuée par les Property Managers externes des immeubles détenus en France ou à l’étranger. Comptabiliser les opérations relatives à la vie des SCI (augmentations de capital, versements de dividendes, appels en comptes courants, acquisitions d’immeubles).Produire et contrôler les dossiers, les états financiers (bilans, comptes de résultat, annexes légales, justificatifs) et établir les liasses fiscales sur l’outil CTU. Répondre aux commissaires aux comptes et aux contrôleurs financiers. Déterminer les impôts divers et produire les déclarations fiscales(TVA, CRL, CVAE, IS…).Effectuer divers reportings. Participerà l’amélioration et l’harmonisation des processus. Participer à divers projets en cours. Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité (DCG ou DSCG). Expérience confirmée sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur immobilier. Familiarité avec les principes de comptabilité et de fiscalité immobilière. Très bonne maîtrise d’Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, formules). Idéalement expérience avec les outils Altaix, OracleFA et SAPBFC.Bonne capacité d’organisation et de planification. Bonne capacité à travailler en équipe. Ce que nous avons à vous proposer

Rémunération globale : part fixe + part variable (individuelle et collective, via l’épargne salariale). Surcomplémentaire retraite (PERE). Télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine après la période d’intégration), titres-restaurant, aide à l’équipement, indemnité internet mensuelle.Mutuelle interentreprise avantageuse. Remboursement de transport flexible (forfait mobilité durable). Accès au CSE avec offres et services attractifs. Offres de produits d’assurance et accompagnement personnalisé. Environnement de travail chaleureux, convivial et 100% flex‑office, facilement accessible en transport.Posteà pourvoir au sein de notre siège à Bois‑Colombes (92). Type de contrat : CDI. Égalité des chances et diversité

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, de handicap ou de convictions. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

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