Consultant SAP Success Factors, Paris

Région parisienne

Télétravail hybride

À propos de l’entreprise Cabinet de conseil international spécialisé dans les solutions RH et la transformation digitale, notre client accompagne des entreprises en France et à l’international sur des projets SIRH à forte valeur ajoutée.

Présent dans plusieurs pays européens et à l’international, il intervient sur des sujets liés aux RH, à la paie et aux services managés, avec une forte culture de l’innovation et de l’expertise métier.

Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Consultant(e) SuccessFactors spécialisé(e) sur les modules Employee Central et Onboarding 2.0.

Déplacements ponctuels possibles en France et à l’international selon les projets.

Vous interviendrez sur des projets d’implémentation et de déploiement SuccessFactors, principalement autour des modules :

À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :

Participer aux projets de déploiement SuccessFactors

Concevoir, paramétrer et prototyper les solutions Employee Central et Onboarding

Animer des ateliers avec leséquipes RH et les métiers

Organiser et réaliser les phases de tests, cutover et mise en production

Accompagner la conduite du changement et l’adoption utilisateur

Former les utilisateurs

Assurer le support post go‑live et les évolutions continues

Vous pourrezégalement contribuer à :

Des activités d’avant‑vente

L’évolution des offres SIRH

La promotion de l’expertise du cabinet lors d’événements internes ou externes

Profil recherché

Formation supérieure en RH, SIRH, informatique ou équivalent

Première expérience sur des projets SuccessFactors

Certification SuccessFactors Onboarding 2.0 appréciée

Bonne maîtrise du module Employee Central

Expérience ou forte appétence pour Onboarding / Onboarding 2.0

Français courant indispensable

Bon niveau d’anglais professionnel

Sens du service client et bon relationnel

Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques fonctionnelles

Organisation et autonomie

Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel

Pourquoi rejoindre ce projet?

Participationà des projets SIRH internationaux

Environnement dynamique et en forte croissance

Développement continu des compétences

Projetsà forte valeur ajoutée autour de SuccessFactors

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