H/F Directeur∙rice adjoint.e du Pôle Hébergement et …, Paris

STRUCTURE Le cabinet Partium recruteun·e

Directeur∙rice adjoint.e du Pôle Hébergement et Logement du Samusocial de Paris (Paris 13eme)

Le Samusocial de Paris est un acteur majeur de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Son action repose sur des équipes engagées, une expertise reconnue et une capacité à agir dans des contextes humains, sociaux et politiques complexes.

Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, ladignité pour toutes et tous.

Le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d’hébergement et de logement adapté, des haltes de nuit et des accueils de jour du Samusocial de Paris (SSP). Doté d’une capacité de plus de 900 places d’hébergement d’urgence, de 33 places de logement accompagné etde 117 places pour l’accueil à la nuitée, le pôle s'est fortement développé et structuré ces dernières années. A l’horizon 2026, ce nombre pourrait atteindre près de 1 300 places d’hébergement et plus de 90 places en Pension de Famille.

Le Pôle Hébergement Logement (PHL) se compose par ailleurs de 12 centres d’hébergement d’urgence, 3 accueils de jour, 3 dispositifs d’accueil de nuit et 1 pension de famille. Le PHL propose aux personnes accueillies un accompagnement social dont la finalité ne se limite pas à la prise en charge de sa situation au regard du logement mais qui vise le développement de la citoyenneté et de l’autonomie dans toutes ses dimensions : matérielle, relationnelle, culturelle et sociale. Il s’agit, à travers une dynamique de changement, de les rendre actrices de leur parcours et de bénéficier du droit commun.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique au cœur d’une institution engagée et reconnue.

Des enjeux de développement ambitieux et innovants.

Un environnement humain, exigeant et porteur de sens.

MISSIONS Membre du Comité de direction, vous agissez sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement et Logement et assurez le management hiérarchique des responsables d'établissement et des missions transverses qui vous sont rattachées, les appuyez dans leur mission, le suivi de leur activité etl’accompagnement au pilotage financier.

Vous participezà l’élaboration des stratégies de développement et d’amélioration de l’activité du pôle et poursuivez le travail de transformation de l’organisation déjà amorcé (axe de développement et projet de pôle, transversalité et synergie entre les services).

Vous proposez des pistes d’amélioration et résolvez les dysfonctionnements opérationnels.

Vous encouragez l’amélioration continue des pratiques professionnelles et de la qualité de l’accompagnement des publics et des prestations fournies par le PHL.

Vous inscrivez votre action dans le cadre des politiques publiques et logiques institutionnelles du Samusocial de Paris avec un souci constant de probité et d’intégrité et vous êtes coresponsable de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route du PHL.

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Master II (sciences politiques, gestion, école de commerce, école d’ingénieur ou université), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins trois ans sur un poste de direction, idéalement dans le secteur de l’AHI ou plus largement du secteursocial.

Justifiant d’une expérience significative dans l’encadrement stratégique de structures, vous maîtrisez les enjeux liés aux politiques publiques et à l’accompagnement des publics en situation de vulnérabilité.

Doté·e d’une forte rigueur professionnelle et d’un sens éthique affirmé, vous êtes attaché·e aux valeurs du service public. Vous faites preuve d’excellentes capacités d’adaptation, de communication et savez faire face à des situations complexes, y compris en contexte de tension. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à accompagner le changement, à fédérer et mobiliser les équipes, et à les inscrire dans une dynamique collective au service des projets de la structure.

Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une bonne maîtrise de la gestion de projet. Organisé·e et autonome, vous savez prioriser vos actions, être force de proposition et rendre compte avec fiabilité à votre hiérarchie.

Poste basé à Paris 13

ème

en CDI au statut cadre supérieur/ dirigeant.e (si fonctionnaire : détachement sur contrat / mise à disposition), à pourvoir dès que possible

Rémunération selon profil et expérience incluant une indemnité d’astreinte

Déplacements sur les différents sites en IDF à prévoir

Forfait annuel en jours avec acquisition de 20 jours de RTT / an

Autres : titre restaurant, prise en charge employeur de l’abonnement transport à hauteur de 75%, mutuelle collective financée à 50% par l’employeur sans surcout pour les ayants droits

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