Consultant Expérimenté - Pricing&Revenue Growth Management F/H, Paris

Job Description

Vous rejoindrez l’équipe Customer de PwC France en tant que Consultant expérimenté spécialisé en Pricing&Revenue Growth Management (RGM). Vous accompagnerez des entreprises de premier plan dans l’optimisation de leurs stratégies de revenus, en apportant votre expertise quantitative et votre vision stratégique pour aider nos clients à maximiser leur rentabilité et améliorer leurs performances commerciales.Responsibilities

Construire et industrialiser des modèles avancés de RGM. – Développer et mettre en œuvre des stratégies de Revenue Growth Management (assortiment, mix, pack, promotions, prix). – Participer à la construction et à l’industrialisation des modèles analytiques (elasticité prix, cannibalisation, uplift promotionnel, margeincrémentale).– Analyser en profondeur les données POS / sell-out / sell-in pour identifier les fuites de revenus, les incohérences prix, le ROI promo, etc. – Structurer des frameworks RGM reproductibles, robustes et adaptés aux enjeux stratégiques de chaque client.

Déployer des modèles de Pricing&Revenue Managementà forte intensité data. – Développer des modèles de Pricing (prix de liste, pricing dynamique, architecture tarifaire, politiques de remises, pocket margin). – Réaliser des diagnostics de performance basés sur les données (comportements de prix, efficacité promo, impacts mix&marge).– Construire des “pricing engines” et outils de simulation pour objectiver les décisions prix&promo.– Mettre en place des analyses quantitatives avancées permettant d’optimiser le chiffre d’affaires et la profitabilité.

Contribuerà la transformation des organisations Pricing&RGM.– Animer des ateliers de revue des processus, cartographies de flux et identification de leviers d’amélioration opérationnelle. – Collaborer étroitement avec les équipes de direction pour traduire les analyses en plans d’action concrets, mesurables et compatibles avec le terrain.– Accompagner les équipes clients dans l’appropriation des nouveaux rituels Pricing/RGM, des outils et de la gouvernance associée. – Participer à la mise en place d’équipes et de “Pricing/RGM Operating Models” modernes et data-driven.

Organiser le choix et l’adoption des solutions technologiques du marché. – Évaluer et sélectionner les solutions de Pricing, RGM et Trade Promotion Management (logiciels spécialisés, TPO, solutions IA, plateformes analytiques). – Formaliser des critères structurants (data, UX, gouvernance, ROI, scalabilité)pour guider les clients dans leur choix.– Participer à l’intégration de ces solutions dans les environnements internes des clients.

Contribuer au développement de l’expertise PwC. – Participer au développement de nos offres en Pricing&RGM (frameworks, benchmarks, outils, analyses sectorielles).– Contribuer à des publications internes/externes sur les tendances Pricing, inflation, value leakage, stratégie promotionnelle. – Intervenir dans la formation interne (Pricing, Trade Terms, modèles quantitatifs, RGM).

Qualifications

Environ 5 ans d’expérience professionnelle en RGM, Pricing, ou transformation commerciale au sein d’un acteur FMCG ou de l’industrie. Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieurs ou de Commerce (Bac+5) avec spécialisation en data. Maîtrise des concepts clés du RGM, du Pricing et du TPM.Excellentes compétences en analyse quantitative et modélisation financière. Capacité à livrer des analyses data (elasticité‑prix, WTP) et familiarité avec les outils d’analyse (Power BI, Tableau, etc.) et/ou les solutions TPM/RGM. Compétences probantes en communication écrite et orale, sens aigu de l’organisation et rigueur.Autonomie, proactivité, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement exigeant et en évolution. Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. Benefits

Environnement technologique innovant : accès aux outils de pointe tels que le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory. Possibilités d’apprentissage et de développement via une plateforme de formation intelligente et une culture de feedback continu. Cycle de performance stimulant aligné avec le référentiel PwC Professional.Cadre de travail inclusif et favorableà l’épanouissement personnel (programmes de parentalité, d’équité, de santé et bien‑être, d’inclusion LGBT+, de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). EEO Statement

PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi‑accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et apporter son impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

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