RESPONSABLE MARKETING COMMUNICATION BUREAUX (F/H), Paris

RESPONSABLE MARKETING COMMUNICATION BUREAUX F/H CDD– 6 mois (à partir de juillet)

Le département Offices&Mixed-Use Projects Europe développe, commercialise et assure la gestion d’actifs de bureaux et hôtels de premier rang en France et en Europe.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, vous reportez à la Senior Leasing and Marketing Manager du pôle Bureaux&Projets Mixtes et vos missions principales sont les suivantes :

Marketing Stratégique :

Positionner l’activité et la vision bureaux URW sur les nouveaux enjeux à venir (Triangle, 24 Ibert, CNIT, Versa…) : veille stratégique régulière, compilation et synthèse d’études et articles, benchmarks d’offres concurrentes, pilotage d’études sur les nouvelles tendances utilisateurs et les nouveaux usages au travail.

Marketing Opérationnel :

Coordination de l’élaboration et de la production des outils Marketing.

Pilotage des prestataires et agences de communication et gestion des délais et des budgets.

Définition du positionnement et de l’identité Marketing des différents actifs : nom, logo, charte graphique, plateforme de messages…

Réalisation des outils de commercialisation : brochures, images de synthèse, carnets de plans, books techniques, films, clips vidéo, sites internet, applications de réalité augmentée, applications smartphone, goodies immeubles… et tout support d’affichage sur les sites de construction.

Gestion des Réseaux Sociaux : rédaction des calendriers éditoriaux, garant du timing et publications.

Collaborationà la conception, réalisation des espaces témoin et marketing suites.

Pilotage et organisation d’événements : inaugurations d’immeubles, événements prospects, petits déjeuners de présentation aux agents, conférences, pilotage de stands sur les éventuels salons immobiliers.

Suivi budgétaire de l’ensemble des missions.

Communication Corporate et RP :

Miseà jour des outils de communication corporate et internes (site web corporate, application et bibliothèque digitale internes).

Aideà la stratégie RP : interface avec les journalistes, transmission d’informations et de visuels, rédaction des communiqués de presse et pilotage d’agences pour la réalisation de dossiers de presse, en relation avec la Communication Corporate groupe.

Préparation et soumission de dossiers de candidature pour des Awards immobiliers.

Communication Commerciale etétudes de marché :

Responsabilité et pilotage de l’ensemble des analyses permettant une connaissance précise et rigoureuse du marché des bureaux : gestion, alimentations et synthèse des bases de données.

Consolidation des informations et chiffres du marché et préparation des revues trimestrielles pour le Board (QFR).

Réalisation de présentations commerciales à destination des prospects et brokers immobiliers mandatés.

Le suivi et développement de l’ensemble de ces réalisations implique un échange régulier avec des prestataires externes ainsi qu’avec différents corps de métier URW : communication Groupe, équipes développement et asset management bureaux.

Poste basé à Paris 16.

Vousêtes la bonne personne pour ce poste si :

Vousêtes issu d’une formation supérieure Bac +5 et avez eu une première expérience de 3 ans minimum en marketing BtoB, idéalement acquise chez un broker, un investisseur ou dans une agence de communication au sein d’un département Real Estate.

Vous avez une excellente communicationécrite et verbale et parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint et êtes à l’aise avec les outils de communication.

Vous savez travailler en mode projet,êtes curieux(e) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs. Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.

Vousêtes doté d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.

Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + intéressement/participation.

Transport : Betterway– 100% du pass navigo remboursé ou 600€ si mobilité électrique, offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques).

Santé : excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance.

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison).

Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an.

Convivialité&partage : Café in-house avec un barista, brunch le vendredi matin, machine à café à grain, thé et eaux à disposition.

Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis (90€/an), douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5*.

Les + : Système de pressing et réception de vos colis.

Formation : venez-vous former dans notre URW Academy.

Responsabilité sociale et environnementale : vraie politique de non-gaspillage, Community days (1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices).

Parentalité : partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, possibilité de revenir au 4/5ʒe payé à 100% le mois suivant du retour des congés des parents, subrogation pendant le congé maternité, jour de la rentrée scolaire offert, jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo).

Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre àcréer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail enéquipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant, et exploitant au mieux lesdifférences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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