Consultant Senior Stratégie Sociale – Transformation RH, Paris

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans lemonde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du poste

Vous rejoignez l'équipe Human Resources&Transformation de Sia

et vous accompagnez nos clients, dans divers secteurs (banque, assurance,énergie, transports, télécoms, secteur public, etc.)pour leurs projets de transformation sociale. Notre conviction est que la réussite de ces projets se construit en s’appuyant sur des politiques RH et un dialogue social créateurs de valeur.En tant que Consultant(e) Senior Stratégie Sociale , vous interveneznotammentsur lesthématiquesvariées (réorganisation et refonte de modèle sociaux, organisation du travail, prévention des RPS et promotion de la QVCT, Droit syndical et IRP, GEPP…) pour réaliser les missions suivantes: Analyse du contexte et audit (analyse de modèles sociaux, benchmark), identification des leviers de performance (juridiques et sociaux), définition de la cible, formalisation de la stratégie et du calendrier social en lien avec les parties prenantes à associer (représentants du personnel notamment)Animation et pilotage des projets,au côté de votre Manager de mission, en adaptantl’accompagnement au contexte et problématiques de nos clients Elaboration de livrables de qualité en autonomie Identification des besoins et enjeux de nos clients dès la phase commerciale, structuration de démarche pertinente et personnaliséeDansle cadre du développement interne du cabinet, vous : Gérez la relation clientsur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités, Encadrez des consultantsdans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations…), Contribuez activement ànotre politique de publication(rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel, études, livres blancs…).Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en droit social,vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil

avec une expertise mobilisant le Droit social ou au sein de Direction des Ressources Humaines / Direction des Relations Sociales . Vousêtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.Anglais professionnel courant indispensable. Informations complémentaires

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

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