Impact-Driven Senior Data Architect&Strategy Lead, Paris

Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger:

Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

En tant que Consultant Data Senior, vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner de la définition à la mise en place de leur projet data en passant par la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies data. Vos missions peuvent inclure :

Architecture Data :

Concevoir et implémenter des architectures de plateforme de données modernes adaptées aux besoins des clients

Assurer la scalabilité, la sécurité et la performance des solutions proposées

Collaborer avec leséquipes IT et les métiers pour garantir l’intégration harmonieuse des architectures data dans les systèmes existants

Designer l’architecture cible d’un cas d’usage en lien avec l’état de l’art du marché

Cas d’usage BI, ML et IA :

Participerà la définition des besoins business et concevoir des solutions adaptées aux problématiques des clients

Concevoir et mettre enœuvre des cas d’usage avancés incluant des modèles d’IA générative, de la BI, du Machine Learning et de la data science

Conseil stratégique et pilotage :

Conseiller les clients sur leur stratégie data à moyen et long terme, en tenant compte des évolutions technologiques et des enjeux business

Conduire des audits techniques et fonctionnels des solutions existantes

Assurer une veille technologique afin d’anticiper les futures tendances et opportunités pour les clients

Disposer de convictions et d’une vision marchée

Formation et montée en compétence :

Accompagnerà moyen terme la montée en compétence des équipes internes et des clients sur les technologies et les méthodes utilisées

Partager les bonnes pratiques en matière d’architecture, de data science et de gestion de projets data

Au-delà des missions, vous serez impliqué dans:

La gestion et l’encadrement de collaborateurs disposant d’expertises sectorielles et/ou métiers

Le développement commercial (identification et qualification de besoins, remontée d’affaires, pilotage ou participation à la rédaction de propositions commerciales)

Le support RH : recrutement,évaluation

Des projets transverses du cabinet : création d’offres, développement des compétences

Profil recherché Les compétences listées ci-dessous ne sont pas requises dans la totalité mais doivent démontrer votre aptitude dans la maitrise de sujets clés :

Architecture Data : Data Lake, Data Warehousing, ETL/ELT, modélisation des données

Technologies Cloud : Expérience confirmée sur AWS, Azure, Google Cloud et/ou solutions de cloud privé

Data Engineering : Connaissances avancées en pipelines de données, ingestion, traitement et stockage (Spark, Hadoop, Kafka, Python, etc.)

Business Intelligence : Maîtrise d’au moins un outil BI : Power BI, Tableau, etc.) pour la visualisation et le reporting

Machine Learning&IA : Capacité à concevoir et déployer des modèles de machine learning, IA et IA générative

Gestion de projets : Méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et gestion de projets complexes

Au-delà de vos connaissances et votre savoir-faire, des compétences non techniques qui relève de l’intelligence relationnelle et émotionnelle sont attendues :

Communication : capacité à vulgariser les concepts techniques et à les traduire en recommandations business

Esprit analytique : aptitudeà résoudre des problématiques avec des complexités variées au travers d’une approche structurée

Gestion de la relation client : aptitudeà écouter, comprendre et proposer des solutions en phase avec les besoins des clients

Autonomie et proactivité : capacité à travailler de manière indépendante tout en étant force de proposition

Leadership et accompagnement d’équipe : capacité à emmener une équipe pluridisciplinaire et à les faire monter en compétence

Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

Le sens d’un conseil à impact

La proximité d’un collectif soudé et solidaire

La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution

Et bien plus encore !

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.

Egalité, Diversité, Mixité Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.

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