Senior Motion Designer / Graphiste, Paris

Au sein d’Explore Media, le pôle motion / graphisme conçoit les éléments visuels qui illustrent, habillent et accompagnent les vidéos produites quotidiennement par les équipes éditoriales et brand content. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable de Pôle pour piloter et faire évoluer cetteéquipe clé, composée de 3 personnes.Contexte du poste

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, avec une prise de poste prévue à partir de juin2026. Le contrat est proposé en CDD de remplacement, pour la durée de l’absence de la salariée, avec une durée minimale estimée à 5mois. Vos missions

Superviser et produire des animations graphiques (motion design) selon les briefséditoriaux et artistiques. Définir et faire évoluer les identités graphiques des formats sociaux. Concevoir des templates à destination des monteurs.euses dont MOGRT. Créer des contenus visuels impactants (infographies, datadesign, animation de schémas, DOOH…).Optimiser les performances visuelles (miniatures YouTube, Snapchat, formats courts…). Organiser la production (planning, priorisation, qualité des livrables). Être garant(e) de la cohérence visuelle globale des productions. Assurer une veille active sur les tendances créatives, social media et IA.Infos pratiques

Type de contrat: CDD de remplacement (congé maternité). Localisation: Paris. Disponibilité: Juin2026. Qualifications

Minimum 2à 4 ans d’expérience en motion design / graphisme en agence ou média digital. Excellente culture visuelle et compréhension des codes des réseaux sociaux. Forte sensibilité aux contenus digitaux et aux créateurs. Maîtrise des outils de création (Adobe CC, etc.). Intérêt marqué pourles outils d’IA appliqués à la création.Créativité, rigueur et sens du détail. Bon sens de l’image et de la narration visuelle. Bonus

Expérience sur des formats social media à forte audience. Connaissance des enjeux de performance (CTR, engagement…). Expérimentation concrète avec des outils IA (Midjourney, Runway, etc.).

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