Manager / Senior Manager - E-Santé et Digitalisation de la …, Paris

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb dans un réseau mondial de 364 000 personnes réparties dans 136 pays. Nous accompagnons les acteurs du système de santé et de la protection sociale dans leurs projets de transformation numérique et organisationnelle.Responsabilités

Piloter des projets de transformation numérique et organisationnelle complexes auprès des acteurs de la santé et de la protection sociale. Contribuer au cadrage des projets, à la définition des visions cibles, des trajectoires de transformation et des dispositifs cibles. Encadrer et animer les équipes projet, en garantissant la qualité du delivery (méthodologie, livrables, respect des engagements et des délais).Travailler enétroite collaboration avec les directions métiers, SI et les partenaires externes afin d’assurer la cohérence des solutions mises en œuvre. Accompagner la prise de décision, le déploiement des solutions et la conduite du changement auprès des équipes clientes. Jouer un rôle de référent fonctionnel et sectoriel sur vos missions, et contribuer à la montée en compétences des consultants plus juniors.Contribuer activement au développement de l’activité (avant‑vente, construction de propositions, structuration d’offres, veille stratégique, thought leadership) et à la vie du cabinet (événements, chantiers internes structurants). Missions emblématiques (exemples)

Appuià la conception du cadre national de l’e‑santé : pilotage et contribution à la doctrine numérique en santé, structuration et déploiement de référentiels sectoriels. Conception de services numériques destinés aux professionnels et aux usagers du système de santé : cadrage des besoinsmétiers, supervision de la spécification des SI, animation de projets en mode agile.Pilotage et déploiement de programmes nationaux du numérique en santé : coordination des parties prenantes, suivi des indicateurs et reporting, encadrement des équipes projet, accompagnement du déploiement et conduite du changement. Élaboration de schémas directeurs SI hospitaliers : pilotage des diagnostics SI, définition des cibles fonctionnelles et techniques, structuration des feuilles de route SI et priorisation des investissements.Accompagnement des ES et ESSMS : pilotage des travaux d’aide au choix des solutions, coordination des démarches de convergence des SI, définition des stratégies de migration et de déploiement des DPI/DUI, structuration des usages et accompagnement au changement. Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un diplôme universitaire équivalent. 6 à 12 années d’expérience auprès d’acteurs de la santé, de la protection sociale ou d’organismes publics du secteur médico‑social. Expérience en cabinet de conseil ou au sein d’une DSI/DSN hospitalière, avec des responsabilités de pilotage de missions.Compétences analytiques solides et forte capacité de synthèse. Rigueur, prise de recul, esprit critique et proactivité. Aisance à travailler en équipe, capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à encadrer des consultants aux profils variés. Excellente maîtrise à l’oral età l’écrit, notamment dans des contextes clients à forts enjeux.Compréhension approfondie des enjeux digitaux et technologiques (fonctionnels et/ou SI) appliqués au secteur de la santé. Maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue est un plus. Avantages

Accès à des outils technologiques innovants (Tech Lab, Copilot M365, IA Factory). Possibilités d’apprentissage et de développement hors normes grâce à une plateforme de formation intelligente et une culture du feedback continu. Cycle de performance stimulant aligné avec le référentiel PwCProfessional.Cadre de travail positif et inclusif : programmes de parentalité, d’équité femmes‑hommes, de santé et de bien‑être, inclusion LGBT+, maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Autres avantages disponibles sur la page dédiée. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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